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業務總是在缺人！！！

唔.....到104登錄履歷會不會被主動通知似乎是看運氣...XD
我跟一個同學幾乎是同時登錄履歷,學經歷條件差不多(私立二技,相關經歷零),自傳寫的一樣鳥...
但是我從登錄隔天開始3天內接到10多通電話,問我要不要去面試....
而我同學卻一通都沒有,不過後來還是都有順利找到工作就是了....
反正這年頭雜工的工作不怕沒缺人,只怕不肯做....
剛出社會就認命點,不要期望過多的話應該不難找.....

我最近也在做同樣的事, 同樣覺得.....:jolin:

要不就是履歷表不寫的, 有的寫履歷表屁話一堆, 看不到重點, 還有注音文的...
真是幹得好呀~~

我們要找人來不是找人來混的, 是要找人來做事的. 如果從履歷上看不出任何
對公司有幫助的條件, 那幹嗎要找來面試浪費大家的時間? 結果我要的人還是
從業界人脈去找, 唯一我用的新人, 也是主動投履歷給我. 他在學生時代就很
積極在學習程式語言跟我們要用到的東西(3D遊戲程式),條件本來就很好了,
來面試當然二話不說就用了~ 這就是人家在當學生的時候就在累積實力, 出
社會當然就比其它同樣的社會新鮮人容易找到工作. 舉個例子, 學資工資管的
, 程式有學好嗎? 有沒有特別專精哪一項? 自認為有專精, 那有沒有寫過什麼
大一點的程式(非學校程式言作業而已)? 假設一出社會, 就能拿出東西來證明
自己能力(證照也好,作品也好)的, 自然容易讓老闆或面試的主管認為你是可
以為公司創造利潤的, 身價也自然高.

我公司的信箱會收104的自動配對履歷, 每天都收幾十封有(我的過濾條件已
經設定很嚴的了). 那麼多人都在找工作, 履歷看起來比人差的自然直接被刪
掉.不要說大學畢業,碩士的, 出國留學的(不一定比較強, 但是至少留過學的
話語文能力比較可以參考)一堆. 怎麼要在這些人出脫穎而出, 真的要多點努
力, 然後要在履歷上表現出來.

挑人者人恆挑之
我想禮貌這二字
人們只會用於感興趣的事物上吧

電機系來幹設備工程師吧，技職體系出身的最好
拚一點月薪五萬不是問題

去瑞儀光電
就算命都沒了還是要擠進去 :shy: :shy: :shy:

作設備有前途嗎?我之前就是作廠務

覺的要做的事實在太雜了，又有危險性

這才不幹了

(不如去學修手機，家電和手錶不是更好)

我現在要找的是那種可以坐在辦工室裡用電腦的那種人 :o

像是Layout，測試工程，繪圖工程，PLC相關的 :agree:

建議你千萬不要去日月光
曾經痛苦了一年四個月的心聲

作設備要轉跑道好像滿難的

小弟從行政之類做人事及總務助理經驗，告訴大家一件事，是我做人事助理的時候，因為有些104網從應徵來電子信的人，一天收到電子信灌爆100-200封，平常每天處理不完的分類應徵工作，但人事部同事平均花時間去看一個一個，就是需要時間選擇人面試，所以我勸你104及111人力網，所以找多幾家不同公司，也要寄多一點電子信(履歷表)，再等幾天會有人通知你面試，記得要穿好看一點(服裝)不要穿隨便難看，還有另外給你建議，在履歷表上的自傳要寫好看一點，另外說說你的優點及工作經驗、技術、能力。加油~~~共勉 :)