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-   -   悼念同事!!因為工作過勞死 官僚殺人!! (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=457667)

天之涯水之巔 2005-03-13 02:00 PM

引用:
作者不來恩
公司是財政部特許營業單位(類似財金那種的)在南港園區
先爆出公司名稱對我以及對事情沒好處
雖然知道告上勞委會效果可能不大
可是上媒體沾上污名殺傷力其實頗強的
不能任憑公司汙辱糟蹋已經過世的人



如果只是為了出一口氣
請找壹週刊

esp002 2005-03-13 02:34 PM

引用:
作者不來恩
3/12 震驚!!悲傷!!感到憤怒的一天
我永遠無法原諒這些草菅人命的傢伙
如往常般起床後準備去輪值大夜班,卻聽到似乎像是惡作劇般的消息!
家人說剛剛有通電話說同事過世了!!!!!心中一團疑惑???
因為本人不過才27歲同事年紀也相仿,有人出意外嗎??
急忙打電話給公司值班的同事,交談中語氣吞吞吐吐當下感覺不對,於是立即出門了
才剛到車庫另一位同事電話就來了”XXX過世了…在車上失去意識,送醫急救無效就這麼走了…”
令人感覺到很錯愕!!因為他一向身體狀況很好,近期的健康檢查也都沒異狀,腦中浮現三個字 “過勞死” !
到公司後問值班的同事,對詳情也不是很了解,感傷情緒中開始聯絡其他同事。
主管也陸陸續續的打來問事發經過以及相關事宜!
令我憤怒的事情發生了!!電話中聽到的是一直詢問是否該同仁下班都不休息或者有去兼差等等!標準資方影子又出現了,該放假有放阿,公司沒虧待他阿!
...


可以預見的台灣未來基層員工窘境:有工作的累死,沒工作的餓死。

quanpei 2005-03-13 02:46 PM

既是上大夜班,白天不就是應該好好休息??
如果白天無時間配合休息睡覺,就不要找大夜班的工作。
不然舉個例全台便利超商的大夜班都會過勞死~

Stonehendge 2005-03-13 03:18 PM

沒辦法,不拼不行.
尤其是對製造業的藍領階級而言,更要有危機感.
高階主管整天在講印度,中國,東南亞,俄羅斯,捷克,東歐.........etc
人工多便宜,員工配合度好,不要求獎金,簡直是可以予取予求.
聽了當然人心惶惶,
只好拼命加班趕產量或作業績

puli 2005-03-13 06:24 PM

用勞安法去告他公司,
我相信一定能獲得應有的補償。
這個法很好用的。

shtse 2005-03-14 09:32 AM

新聞報導, 景氣轉好, 徵人職缺多, 工作機會大增 , :unbelief:
但為啥仍失業率居高, 沒啥人要去做那工作 ... :flash:

如果您知道那些所謂的高科技, 一堆有毒東東隨時會爆發,
如果您知道要日夜輪班, 一個精神不濟就會出事情,
如果您知道超累又危險的工作, 一個月薪水才兩萬多,
有那個笨蛋會跟自己的性命賭 ... :jolin:

P&W 2005-03-14 09:54 AM

引用:
作者shtse
新聞報導, 景氣轉好, 徵人職缺多, 工作機會大增 , :unbelief:
但為啥仍失業率居高, 沒啥人要去做那工作 ... :flash:

如果您知道那些所謂的高科技, 一堆有毒東東隨時會爆發,
如果您知道要日夜輪班, 一個精神不濟就會出事情,
如果您知道超累又危險的工作, 一個月薪水才兩萬多,
有那個笨蛋會跟自己的性命賭 ... :jolin:


卡美拔指出了一個重點,現在台灣的很多產業業薪水開的根本沒行情,特別是電子業最離譜,假如只是作技術員根本不要去電子業上班,工作時間長以外薪水又低,找不到人還說現在台灣人變懶惰了,根本是自己開的沒行情,一個壯年男子去電子業作一般的作業員工作,每個月薪水大多都是兩萬,這根本是把台灣人當廉價勞工看待,而且許多電子業有一定的危險性,特別是某些PCB或是半導體產業~~ :flash:

我朋友的公司開的薪水就很沒行情,要英文流利且需要有數年之品保專業,竟然薪水一個月只想給兩萬出頭,前面這兩個加起來一個月起碼得給五萬,這兩種專業加起來都可以幹經理了,還才只想給兩萬出頭真的是很誇張的一件事情,結果那間公司在104招了快兩年找不到合適的人,不然就是隨便找進來的去兩天就閃了,這能怪台灣人懶惰嗎?根本是這些資本家把薪水亂搞~~ :flash:

gstyle 2005-03-14 10:06 AM

引用:
作者P&W
卡美拔指出了一個重點,現在台灣的很多產業業薪水開的根本沒行情,特別是電子業最離譜,假如只是作技術員根本不要去電子業上班,工作時間長以外薪水又低,找不到人還說現在台灣人變懶惰了,根本是自己開的沒行情,一個壯年男子去電子業作一般的作業員工作,每個月薪水大多都是兩萬,這根本是把台灣人當廉價勞工看待,而且許多電子業有一定的危險性,特別是某些PCB或是半導體產業~~ :flash:

我朋友的公司開的薪水就很沒行情,要英文流利且需要有數年之品保專業,竟然薪水一個月只想給兩萬出頭,前面這兩個加起來一個月起碼得給五萬,這兩種專業加起來都可以幹經理了,還才只想給兩萬出頭真的是很誇張的一件事情,結果那間公司在104招了快兩年找不到合適的人,不然就是隨便找進來的去兩天就閃了,這能怪台灣人懶惰嗎?根本是這些資本家把薪水亂搞~~ :flash:



講得好....

rickrickrick 2005-03-14 10:17 AM

引用:
作者P&W
卡美拔指出了一個重點,現在台灣的很多產業業薪水開的根本沒行情,特別是電子業最離譜,假如只是作技術員根本不要去電子業上班,工作時間長以外薪水又低,找不到人還說現在台灣人變懶惰了,根本是自己開的沒行情,一個壯年男子去電子業作一般的作業員工作,每個月薪水大多都是兩萬,這根本是把台灣人當廉價勞工看待,而且許多電子業有一定的危險性,特別是某些PCB或是半導體產業~~ :flash:

我朋友的公司開的薪水就很沒行情,要英文流利且需要有數年之品保專業,竟然薪水一個月只想給兩萬出頭,前面這兩個加起來一個月起碼得給五萬,這兩種專業加起來都可以幹經理了,還才只想給兩萬出頭真的是很誇張的一件事情,結果那間公司在104招了快兩年找不到合適的人,不然就是隨便找進來的去兩天就閃了,這能怪台灣人懶惰嗎?根本是這些資本家把薪水亂搞~~ :flash:


昨天半夜在看104
看到一間公司徵MCSE證照的MIS
還要會一些語言 又要會寫程式 又要會資料庫 什麼一堆的 我忘了
然後月薪 22500~25000 :tu:
幹 這什麼情況

紅頭安 2005-03-14 10:22 AM

幫不上樓主的忙,
先找勞工局看看吧!

得不到良好的回應也許可以考慮投訴媒體!

健康真的很重要,
疾病可能會突然就來,
也可能慢慢累積...


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