作者stopy

嗯......你可以問問你朋友是不是當初那位總經理已經
說過很多次不要上班時間上網或是用MSN呢？？？
只是沒有資遣費是過份了，但是我記得『好像』違反
公司規定或是使公司蒙受損失的資遣對於遣散費是有
相關規定的吧∼可以去查一查∼

作者bobobobo3

**遣散費一定要拿到(要不然告它)
**還要拿遣散證明(到勞工會報明還可拿半月薪資喔!)

作者apea

今天聽到我的一位女性友人被開除了 覺得很驚訝 因為他在她們公司一值都表現的不錯
他說 他和另外三位女性員工(年紀大概二十多至三十多)今天被老闆開除了
她們是一間私人的貿易公司 而今天發生這件事情之前可能有兩件導火因

前幾天 在她們之中的一位女員工因為結婚了 所以向老闆請七天的蜜月假期(法律上好像可以請八天) 老闆跟他說 妳才來沒多久 就想請這麼多天 當初用妳的時候 如果知道你要結婚了 我根本不會用妳 這個假我是不會簽的 你自己回去想想再來跟我說

而另一件事情也是如此 這位員工在公司已經六年了(三十多歲) 最近想要辭職了
老闆不知道哪裡得到的消息 幾天以前就一直找這位員工的麻煩 如:妳上班上網 是不是想找其他的工作(其實他根本沒有)

而今天 老闆把她們四位員工找來 說 因為你們違反公司規定 上班時間上網(上msn)
待會妳們東西收一收 可以走了 以後不用來了 (而這位老闆的意...