這是教育界慣用的手法
假裝有公開招募
不知情的你剛被當成湊人數的臨時演員
幫內定的人選演一場戲
如此一來該校既不會被告黑箱作業
也可以錄取內定人選
就是這樣

這還算禮遇,還算不錯的!

聽說...有的公司在年終大掃除來臨
就會舉行面試

其實說穿了一點也不奇怪，如果你是老闆，公司缺人，你會不會先找認識的人推薦一下？
還是從一堆完全陌生的人的履歷中一個一個挑？

今天公司缺人，如果能夠很快的找到，省下一堆interview的時間，而且事情就馬上有人接手，
除非真的沒有適合的，我才會從履歷中慢慢找........
畢竟有人認識推薦，可以比較清楚來的人的個性、學歷等等情況.......

現在找工作，除非本身條件真的優秀的不得了，或是運氣好到不行，
多半都會儘量找一些關係幫忙，不管大小關係，有總比沒有來的強∼∼
即使簡單如有朋友幫你從公司裡面送履歷到缺人的部門，
也比你自己刊登在求職網路上十天半個月強上一百倍！

學校規定不能 私相授受
所以才要公開應徵
卻又搞內定

現在 要當老師 公定價是一百萬 (沒關係的價碼)
信不信?

台灣就是被你們這些人搞臭的

恩 標準的台灣人
凡事都講人情 講關係
通常看在我眼裡
這些人都是廢物 才要透過關係

在下前兩年曾經考過中華電信的招考,總錄取名額不到一百名,卻有上萬人報考,每個人報名費600,中華電信光報名費就收了好幾百萬,甚至上千萬了。

可想而知,上的就是那麼幾位,有大多數人絕對都是名落孫山......現在回想起來還覺得真是可笑,怎麼會去參加這種考試.....。因為:扣掉內定人選,也不知道剩幾個名額可爭,搞不好是個位數....錄取率可比高考還要低,,,而類似中華電信（中油,中鋼陸續也都曾在招考,有興趣考的朋友可得考慮一下....）這樣的大企業，每招考一次,所賺得的收入（報名費），就足夠支付他們自己員工幾個月的薪水了,,,您說--好不好賺咩！

你說的是[適合的人]....

他們講的,版主的是違反規定,那些人本身就是錯(又不像公司看老闆)
其他的都是太誇張,單純靠關係進去的,那些人是適合的嗎??或者單純靠關係,能力擺一邊??

閣下不必那麼氣憤，其實說穿了...他有後台也只能說他運氣好不然你想怎樣???

有實力固然是好...但是現實是 3分天注定7分靠打拼.....人家就是時機好有那3分

總之就是運氣阿.....實力只是求職次要的利器罷了 :think:

其實我現在內心也很矛盾
也很想靠某位遠房親戚的關係進入公家單位當助理
但想想很多人那麼努力在打拼
卻都被一些像我這樣想靠關係進去的人擠出門外
我就覺得很心虛 :(

我想我最後應該會放棄吧 :cry:
還是靠我自己比較心安理得 :shy:

沒必要放棄啦........你比他人多出這個難得的[契機]，放棄才叫白痴吧...

社會是現實的，就算別人因此而錄取也沒人會感謝你的。

事業也是人生大事，你有這種機會當然要用阿，別人想求還求不到呢...

我也想和辜仲瑩有親戚關係阿，為何別人有我就是沒有?? :stupefy: