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- - 韓實習、住院醫生逾9千人請辭 破萬醫學生申請休學
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引用:
偏鄉,軍隊跟簡單好賺的專科就開放用遠距跟ai看診,美容皮膚科用ai來增加供給自然就逼著從業人員往其他科移動。不知道那天startrek 的emh 能成真 搞不好某些醫生的手藝還沒賣機器的業務工程師好勒 |
天下雜誌說的我前面都提到，說穿了就是利益被剝奪了
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引用:
醫療糾紛高的話 不知道問題出在醫師素質還是在哪? 名額再一次加65%其實很可怕 搞不好問題越捅越大洞.. :think: 台灣假設也這樣做 難保以後變成平日當醫師 假日猴子8+9的時代會來臨了... :jolin: :stupefy: |
引用:
台灣也有某些專科缺人的問題。 也許可以把醫學生入學名額分組， 只提高缺人那些專科組別的名額。 國考證照也要分開， 不能跨組考。 emh 成真， 可能外勞都混不下去了 :laugh: |
引用:
大概是 只要沒符合預期 先告再說吧 加人是方法但不是解決的方法.只是配套的一環吧 如果是非法加班 你加人進來還不是一樣有非法加班 |
https://tw.news.yahoo.com/%E5%B0%91...-222623152.html
少子化隱憂更嚴重…台灣孕婦死亡率為日本4倍、韓1.5倍 至少台灣還有開放學士後醫 綁定冷門科別和偏鄉地區的醫療人員不足問題 學士後醫現在都有綁公費 |
引用:
台灣孕婦死亡率高跟高齡與三高關係很大。能生還是早點生不然最好就不要冒險生了。 |
韓國人就是有骨氣 :cool:
比台灣人強多了 |
引用:
十幾萬高中生的1％ 跟 幾萬包含醫學相關科系大學畢業生的1% |
這是人性問題, 而不是純粹勞資或擴大招生問題, 很多網友都說得很明白了.
人性就是講求利益以及權益, 我做教職跟做軍職有幾乎一樣的收入時, 要哪個? 考量就是軍職VS教職的福利&風險, 如今大概會軍轉教, 以前是寧可軍職. 我沒當過醫師, 家裡人最接近的是研究員, 有空再去問問對方是怎麼看的. 只是估計可能是很漫不經心地回答, 畢竟前者是營業類, 後者是特殊類. 也沒有商業頭腦(我也沒有). 或許也反過來, 使用自動看診, 以及降低人們就醫的頻率, 如果不是很必要. 但我不曉得韓國有沒有類似台灣那種整天去醫院的情形, 台灣有發生過. |
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