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- - 十年來最高速人才流失:從千人到一年萬人,為何台青奔日本工作?
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去日本
不在於日幣小不小 而在於你要過哪種不一樣的生活 日本真的不好的話 為何吸引這樣多高知識份子去日本發展 別說日本公司沒良心 對比一下 台灣的公司又有幾個是良心企業 .................................. 日本是一個非常排外的國家 想要在日本企業工作 自己沒有一定的能力.人家會用你? |
從美國的角度來看我建議對出國找機會要保持小心態度。 在美國許多移民帶著很多夢想但很少計劃來美,結果進入美國後發現的不是美國夢而是美國夢破。
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引用:
把自己的女兒送入虎口,這個媽媽是怎麼想的 :jolin: |
引用:
以前同學的父親在日本公司做了一輩子直到離開世界 他說在公司高層工作壓力超級大 跟台灣企業甚至歐美那種自由程度是天與地的差別 連桌面 抽屜 公司內的舉手投足都要細心注意的程度 這些困難還不包含外國人住在日本與鄰居們相處的部分 台灣人要真正融入日本,沒有花一輩子,就算半輩子可能也無法 :jolin: |
勞動力跨國流動
這就是國際化的證明 :) |
引用:
那是開玩笑的, 是我日本總公司的其中一位同事, 彼此配合工作很久了, 有足夠的信任. 畢竟台灣分部縮減到只剩我一個, 而且台北分部還關掉了, 也只能拜託我有事情照看. ... 話說回來, 日本同事來台, 事情弄完都是直奔台北, 同事女兒也是只在台北玩, 為啥啊? 我問了也沒什麼標準答案, 月底來台協助的同事甚至直接留在台北辦事情, 完全不打算南下. |
日本那種學長學弟制與終身聘雇制的企業文化根本沒比較好,除了高階技術人員可以拿高薪外,其他還是算了吧。
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引用:
現在還有終身聘雇制嗎?我記得十年前就已經逐步消失了. 至於學長學弟制,我朋友去年加入日企跟我說現在已經沒這種文化了, 現在學長學弟制最嚴重的其實是韓企如爽爽爽跟中國國企。 :flash: :jolin: |
能逃就逃吧~真的混不下去
就當去日本見見世面 反正去日本做、學到甚麼,有誰知道? 鬼島有些公司姿態高的很 回來騙騙慣老闆有何不可 沒道理只能讓資方整天嫌東嫌西+畫虎爛 不要整天說外勞怎樣又怎樣巴拉巴拉的 是沒有看過24小時on call月薪三萬多的屎缺嗎? |
台灣的確是一個壓榨的鬼島
各方面的確對年輕人不利 能出國去看看去工作就去做 |
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