資策會有辦不少培訓課程，很多也是半年一年就結業，
公司也有請過資策會出來的工程師，有好幾位素質都不錯，還是要看人。

難怪你靠關係往口國舔 :p

歐美那邊軟工年薪沒有300萬台幣以上的話可能只是助理工程師而已。

當地消費水準可不低，一個月十萬台幣能剩多少？

為什麼成為一名工程師這麼難 —— 從程式新手到準工程師的必經之路

看哪種工程師吧，測試或運營維護可能相對單純，知識需要量低，幾個月可能可以。

研發這種複雜度高，需要的知識量深且廣，一兩年都未必好。

文組、女生難踏半導體業？ 美光主管：別自我設限
 

https://udn.com/news/story/7240/6959324

1.歐美很多晶圓廠作業員 只要高中 台灣很多博士 碩士.
當然台灣很多學歷過度灌水也是原因

2.這個新聞出來美光正在大裁員

總之新鮮的肝很便宜.專業是值個幾毛錢

現在通膨很嚴重

很多公司敘薪跟不上 所以最低薪就是工程師 以後應該會出現OP工程濕之類的職稱


:laugh: :laugh:

這些都是初級吧菁英哥。

你口中的連續性應該是程式間的相依性，

進階的還有跨系統跨電腦語言的相互相依，
不過那都是小事，現在框架下很多軟工只能接觸到很少的部分，專注在大量重複性高差異化的程式開發，遇到問題也只能找百度之類查詢
測試也有很多測試框架與系統協助。

反而因為框架本身的問題與隱密性讓很多從業人員很痛苦。


跨組作業更是一個基礎架構的必要程度，
不僅在軟体本身，軟硬體設備的跨組溝通更是基本需要完成的事情。

菁英哥你家的機器裝上去，可能不需要準備壓力測試報告，源碼檢測報告，授權元件檢測報告，備援架構測試，....

因為您們是終端使用者，最基本的操作與使用，那些設備廠商需要做的各種認證，驗證你們都不需要參與。

所以你才是菁英哥

其實，測試應該是需要較資深的工程師來做。
台灣是比較畸形，測試只做作表層，很少深入。
以致很多人就以為測試是很簡單的工作。

維運也是類似狀況，小系統還好，中大型系統，就很難靠一知半解的人接手。

研發，看情況。
架構由資深兜好，其餘細節開發由給一般工程師來做也OK

認同，
無論測試或是運營
都牽扯到方法論。

測試不是直接跳到測試成功這麼簡單。

而是一套方法，有系統化的科學驗證測試項目的覆蓋率。

但這需要錢，與更多的錢。

中國很多老闆都搞一些天才的技巧。

認為導入測試工具就可以達成。
不看方法論，只看測試工具產生的精美報告圖表。

運營的話就更複雜化了，
有些搞線上金融的，系統會依照線上等待人數自動動態新增與縮減伺服器已因應效能表現。
有些專注在系統狀況監控通報處理機制的管控。

但所有運營都躲不開資訊安全的設計。
方方面面都需要人

+1 其實都是資深的架構 & 隨時注意底下進度跟討論.
而細節讓相關人員自己去處理就好. (不同產業, 但我這裡也是如此)