月薪兩萬
瑪莎車貸分期
豪宅房貸分期
名錶分期
Iphone pro 分期
女友花費分期
以下省略100項
什麼都是分期的

兩萬元分期分得好，人生是彩色的！

我記得以前一位真正的精英哥曾經說過，工作0月薪也要幹！
好像是台灣前幾大金控的太子爺？

兩萬不是重點，他是他爸公司的員工
新聞還切割說體制外，跑業務有抽傭

反正公司他家的，職務工作內容隨他掰 :laugh:

瑪莎拉蒂的品牌形象本來就離馬牛有段距離,現在則是越來越遠了,價格也是越差越多

我媽說本要買500萬賓士

可是怕被搶 改買頭又大

鳥哥又野外露出馬腳了？

多年前就認識這樣的人
爸爸開五金工廠
兒子掛名員工,多個人頭報稅
可是從沒見他去上班
每個月花費,他自己說平均也要十萬
可能父母為了面子,親友問到兒子幹嘛?
在自家公司上班,做基層工作
其實做個屁
也是開著跑車到處吃喝玩樂
錢不夠花就問媽媽拿


這個惡煞的爸爸,說法避重就輕
兒子在公司做什麼工作,不清楚?
記者問正職是什麼?
他說是跑業務,但不屬於公司體制
哪是什麼?

分100年攤還
利率0.001%
前99年11個月只付利息
應該不會對生活造成太大影響
記得多貸個幾百萬養車、支付車險什麼的 :)

我是覺得這咖就是那種接班失敗的
依照一些報導拼湊這咖一直是問題人物
爸爸提到他在公司竟然是用類似"過去式"的敘述方式
所以應該是抓他來公司結果顯然也無法勝任什麼位置
於是就直接放生每月給個生活費
結果現在還上到頭條了
這應該就是所謂的"相欠債"
一輩子要幫這兒子一直付出一直擦屁股到老死為止

他老爸公司也被人檢舉違規
這年頭真得出來道歉也不要五四三

其實以華人的經營模式跟社會環境來說

想要人接班是極度困難的一件事
支撐公司運作的人脈都是上一代打拼出來
下一代要撤換會有問題 但是不換等於容忍舊有問題 :o

另一方面也因為華人往往 持有權 與經營權 綁在一起
所以特別困難讓專業經理人進行介入 :think:

西方國家很多把生意當成豬養 養的大了就是差不多要脫手換人接手了
東方這邊就非常困難達成這一點
想賣一個生意會找非常久也未必找得到合適的買家接受公司