以我個人為例

2005 2006 2008都有去美國出差的機會

短則待2-3個禮拜

長則3-4個月

這些經驗都變成我人生的美好經驗回憶

可惜現在疫情肆虐

等全球疫情控制住 年輕人若有機會

出國工作真的是件很美好的事

:agree: :agree: :agree: :agree: :agree:

好像是發放當下結算金額申報
至於你隔天賣少了50%結果所得稅照算就是自己的事情了

各位大大說的沒錯 我的確心理上想彌補當年沒出國唸書的遺憾
還有外商光環跟抬頭有點誘人 希望名片拿出來好看

但目前生活在大部分人眼裡已算人生勝利組
年近40 保守點好了

謝謝各位 好人一世平安

做到上兩階就是CEO，位子很高了，剩下就是時間和累積。。。公司上市了嗎?沒有等上市換鈔票。已上市，看上面有沒有要擴張，有的話搞不好以後買公司或開新公司讓你上一層。現在公司的副總就是這樣上來的，原公司可能只是個RD頭，董的買了公司他過來做，公司上市。。。

外商說真的會玩股票的大概多是美商，但以現在美元價值只能到七萬美左右是滿廢的。。。我前公司老闆就是走這途的，但20年前他就說年薪不低於500，但他趁著泡沫凹到翻7倍。

曾經有一陣子流行扁平化管理，希望從上到下的反應速度是夠快的，以避免過去多層架構所帶來的恐龍級反應……
但問題在於組織層級從垂直改為水平時，每個主管要管理的事情變的非常多也非常複雜，一時半刻或許還受的了，但當公司的業務變的越來越複雜時，而且遇到重大人事變故時，
這種扁平化組織是非常脆弱的，另外是都幹上主管了，還要像打雜的……早晚主管們都會受不了。
有人說當開國元老就有機會上位當老大………想的美，業績衝出來後，老外就會塞人過來當你的老板了

不是好像，事實就是這樣子，
外商給的股票(RSU)，
台灣扣稅都是以發給你當下的股票市值計算，
如果沒馬上賣掉，之後漲跌都是個人盈虧。

;) ;) ;) ;) ;)

看薪水不準啊，要比就要比CP值
如果知道現在的工作量是之前的5倍但是薪水只有兩倍
一般人會受的了這種工作嗎?

升遷都是之後的事情了，就算一年後給你亞洲總裁的大餅
問題是你活(物理層面or精神層面都是)的過這一年嗎?

我選本土，錢夠用就好

事情儘量丟給下面的人去做，這樣才活得長久

太過時的想法，不追求進步只求安逸
現今時代已經沒辦法這樣搞了。
因為下面的人一旦實力拉上來，功高震主你就知道了。

偶選本土............. +１.

有些外商只是說出去比較屌.

實際拿到手的錢不一定比本土企業好 .