以拿到的資源與產出的比例,
臺灣學術界在國際上績效一向不太好,
其中中央研究院更是其中翹楚,
不需要負擔教學, 業界服務, 民間收益之下,
論文與創新成果甚至比臺灣的研究大學還差.

中央研究院內部真的那麼精實?
我很懷疑.

樓主把在PCDVD這幾篇中科院相關討論文

例如女同事!!!!!!!!

加上網友回覆文做為參考資料

研究題目就過關了吧

:D :D :D :D :D

中研院跟中科院不同單位

慘了 樓主講的那些 其實沒什麼 甚至只是有流程 or 標準答案的

就是盡力做就好

外面公司多的是把一堆沒有標準答案的丟給新人去解決

撐得下去就待下去 撐不下去就陣亡

你問為什麼那些老人這麼殘忍? 因為他們就是這樣過來的阿...

奉勸樓主 如果那個單位風氣 前景都可以接受 就好好接受挑戰吧

準備扛起責任 等到了大家有問題要依靠你的時候 你會發現這種苦盡甘來的感覺是很不一樣的

當然工作是一個蘿蔔一個坑 找到適合的工作很重要 怎麼找?

就只能拼命去嘗試了

要不要寫工作日誌,應該視公司規定為主吧??

我當初做駐點工作,沒要求要寫,是我自己主動開始記錄 才開始寫日誌!!
這有幾個好處,可以記錄到何時做了什麼事 , 等日後有需要一查日誌 , 就可以確認有沒有這回事!!
再來,日誌就是你的業績記錄 , 等老闆質疑時, 日誌show出來,有沒有貢獻一目瞭然!!

至於規畫以後要做的事,要看你所處的單位及工作性質而定, 這種規畫的事要算是RD研發單位比較會用得上
對於MIS類的工作,除非你能夠預測未來的事,再來寫規畫以後要做的事都還來得及!!

:ase

不是虐待 +1

難道樓主的平常工作，比作這些報告還閒嗎!??? :confused: :laugh:

那是因為您應徵的工作都是資深研發之類的工作,會做這個要求很正常,因為薪資也反應公司對您的要求 , 不是嗎??

如果是對於 剛出社會的小菜鳥也做這種要求,又不給薪資,這小菜鳥能做得下去才真是活見鬼!! :think: :think: :think:

ps: 天才例外... 但我相信天才沒幾個,公司能請得到真是三世燒好香!!

看工作性質吧
以前還在某中藥廠作研發時，那是我們天天要作的事

請注意我說的是去過的所有公司，我 2x 歲時進公司就直接上戰場了，不然
憑什麼人家會願意用一個只有國中畢業的人？只因為我拿得出東西來。
我覺得做研發工作不是看你書讀多高什麼的，而是自我學習的能力。
我這樣說好了，你覺得高手跟低手差在哪？我是這麼認為的，高手不見得比你厲害，但他就是TMD學比你快又做比你快，
因為他知道怎樣高效快速的學習一門知識，這東西不是說你書讀多高就具備的，現在學校都是幫你整理好重點，那一點用也沒有。
像我這種土生土長國中畢業沒有人教的廢物，只能含著眼淚自己去摸索，當然要逼自己學得比別人更快，因為學不會就等於沒人要用，沒飯吃。
有真正窮過自然會懂，我相信這裡很少人跟我一樣有三天沒吃飯的經驗，那種饑餓感真的很可怕。

:sleep: :sleep: :sleep: :sleep: :sleep:

佩服…我也曾經餐風露宿幾天，完全能理解