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- - 月薪38000元的傳統早餐店~貼了最少三個月都徵不到人!
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引用:
如果因為公司投資的軟硬體設備要不少錢 就可以把一份需要高度專業的工作薪資壓到跟一般無需專業的工作一樣的話 那台積電動輒上千億的廠房建設、光刻機設備 是不是台積電工程師應該也要領個3萬多才合理? :rolleyes: 更別說我前公司弄了無塵室之後調高了救援價格 |
引用:
三點上班就算在家裡附近, 大概兩點就要起床了,然後工作環境又熱又吵又小,然後一個月休四天 除非真的缺錢,不然真的滿操的 相比之下,我家附近的水果店時薪160朝八晚五月休八天還有冷氣吹, 如果少休四天那錢也不會差太多了,幹嘛跟自己過不去呢!! |
引用:
你那兒是哪裡 |
保全整天滑手機288H理論上也有個35K
而且基本工資還在上調會有聯動性 我們社區現在夜班居然是個年輕人 真是浪費社會資源 |
引用:
主要是大家休閒活動的時間(17:00~24:00),當事人都剛好在睡覺... 會變成沒有交友娛樂的時間,年輕人無法接受! |
引用:
這種的大部人都不接受吧 錢少就算了還很操 重點時間長又很少休假 就等於一天作息是上班、回家、睡覺吃喝拉撒洗澡、上班 整個月都是這樣健康和身心遲早出問題的 我是覺得能找早8晚5的作業員或其他工作都還比較好的多 不會被綁死 一直都覺得台灣的工作時間很變態 有做過早7晚7:40做一個禮拜多真的受不了 拿身體在玩命的 幾乎這樣下來健康都很虛 |
引用:
也許老闆對員工的信賴與態度也會是很重要的指標 3萬8比起一堆流線技術員高得多了 加上加班費薪水連3萬5都沒有的技術員多得是 工作就算累點,如果人與人之間相處的氛圍能夠維持得很好的話 我相信還是有很多人有辦法待下去 畢竟超商那種低薪屎缺都有人可以一待N年了… |
簡單一句話
徵不到人不會再提高薪資嗎 這種早3到中午12點的起碼要4萬3~4萬5左右 才有可能有人來應徵 |
記得我表哥十多年前開了家小食堂
剛開就生意好, 但是2個月暴瘦15公斤, 收掉不做了..... |
引用:
我是老板的話 拆成兩班制就好了 3.8w 拆成各領1.9w 應該就會有人做了 |
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