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- - 各位曾有過最長時間不休假的紀錄嗎?結果如何?
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有過一次臨時加班
因為半夜系統參數改版生效,同事希望我留下來幫忙 就週五八點上班到隔天八點 之後要請加班長官不准,因為超過勞基法加班規定,變成送公司了 週五那天一早先去廠商那開會,只花了半小時就結束 我應該回來就申請調班回家休息 |
這種事,我只有當兵時遇過.....
當時,因為學長制的因素,被凹到死死的,最長連續3個多月連一個假都沒放過 這還不打緊,站不完的衛兵勤務,打飯菜,出公差等等等雜事雜務, 全落到身上 每一天的睡眠時間只有短短的2-3個小時,好一點的4小時,長達3個月裡都是如此!! 我記得我能夠放假2天的那個晚上, 到21連長才放人,買好車票坐上火車我就睡著 一直到坐過站才醒來(差了一個站) , 補票後坐上計程車回家(公車都停駛了)!! 我一直都會記得很清楚,當兵的這票人不要讓我遇上, 雖說拉人推人同一手 但遇上這些人,我一定會站在推人的那一邊!! :think: :think: :think: |
重複...43...
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引用:
麥當勞基隆愛三店 :confused: 1996.1997那時 :confused: |
三個多月吧, 當時已經是最高極限了, 會很想死!
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其實不休假這個說法必須每個人講體驗後把彼此的不休假模式說出來.
完全無間斷高壓工作絕對是很有限的, 不論是體力/專注力/健康. 這樣說吧, 我那4年除了農曆年會休假2天左右, 有時候1天, 其餘都是不放假待命. 但如果有天工作很鬆無法承接的空檔, 我可能4點先走, 回家洗個澡, 去看場電影. 可能某個周六真的無法回收工作, 下午就去練習場打打小白球, 可能晚上再回辦公室. 即使必須長時間在座位待命, 譬如我現在被某公司雇用, 跨時區的因素必須盡量在位置上. 偶爾中午11點先開始吃飯休息, 聽音樂瞇眼小睡, 下午1點重新進入狀況. 基本上我上PCDVD就是進入切換模式 XD 隨便拉幾句, 然後有資料來了再回去處理. 現在除了出差, 又是將近2年沒有自己去放風了, 每天長時間, 也經常周末在辦公室協助. 上週四天連假也來了2天, 打掃環境等國外資料快速整理回覆, 精神體力都沒有問題. 但以前我抱怨的那個老東家, 就算有休假, 也很容易就進入高壓暴怒狀況. 所以要看環境以及自己的調節模式, 當然有些環境是你自己怎麼調節都沒效的 XD |
引用:
不是喔 但是年代很接近 是當時的三家專案示範店之一 那時候有什麼新品實驗就會往示範店丟 |
引用:
完全就是這樣子 :laugh: :laugh: :laugh: |
高二暑假在日本公司打工..
那時候公司接到新光三越..沒錯. 就是台北站前店那家外牆施工. 1~7 8:00 ~ 21:00 整整做了兩個月, 當然 加班費 雙倍是主因. 另一個原因, 不加班者, 會被班長約談勸說要加班. 永遠只能站著, 沒事要也摸摸牆裝樣子. 這就是典型的日本公司. |
引用:
有看到一個網路文章 講太空人的事. 因為發射一次很貴, 所以太空人在太空站的每分每秒都要被精算. 大概是高壓環境工作, 幾個太空人受不了了, 在一次實驗完畢後發起不配合運動. 無聲抗議這樣子的工作環境. 之後才改善. |
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