但還要考慮年齡段以及有無家累,
（含給配偶零用，車貸，房貸，小孩教育費用等固定開銷）
如果超過40歲或是家中固定開支太多的中國技術人員一樣趨向保守.
台灣技術人員很重要的一點就是要考慮配偶家眷肯不肯過來.

我曉得的是今年60歲還沒回來, 公司用顧問名義聘請 (相關法規我不清楚).

房子已經好幾棟了(在台灣) --- 繼續工作, 捨不得走.

退休返聘屬於勞動合同法例外情況，其實沒有保障。
當然如果早就賺飽了，現在純粹當外快兼職也沒差。

如果該工作在台灣依然有保勞健保...
可去闖闖...

如果沒有, 除非很有把握...
否則不要傻傻地就被騙過去了...
差那幾個年資, 真的被迫回台找工作影響還是有的...

那邊課稅之兇殘, 公司發薪分兩個帳戶匯...
依然要被扣一部分的留在大陸...
(但是有些公司還是有做法可以把所得稅壓得很低...)

吃住一定要公司包(沒有的都要跳過, 都是黑心的)...
返台錢公司出, 內地交通公司(公差)要支出一部分...
工時和薪水比例一定要算清楚...
運氣阿: 985
有點良心的: 966
有一點沒良心的: 866
其他不用說了吧...:laugh:

對自己有自信的話可以微信把女票假日約出來玩玩(玩就好...)...

我一個認識的親戚
到大陸工作 台資企業
因為承受不了心裡壓力
就選擇上吊自殺 不到30未婚
死了應該4到5年
全家都靠他一人薪水獨撐

之前工作的關係天天要和對岸的人接觸，久了也會閒聊有的沒的。
有些也會偶爾酸他們政府的，例如_天_朝_這詞其實是貶意居多。
當然他們不敢說得太明顯，畢竟沒啥言論自由。
對岸工作好壞的排名大概是：國企 > 陸企 > 外資 > 台資。
以資訊產業來說，給 3 萬RMB的外資在對岸的員工的評論是嫌少的。
還有對岸的程度比較不平均，強的很強，弱的很廢...
重點是連很廢的都能有不錯的工作...

我周邊的排名是..大概是：外企 ≈ 陸企 >> 台資。

曾經是台企一員的, 對於薪水, 實在是很嘔....
所以台企裡面的員工, 越來越少老員工...當然混吃等死的很多...XD

:cry: :cry: :cry: :cry:

最近對岸資訊產業在大裁員
先不說3 萬RMB是多還是少
先問有沒有在高風險名單內再說
再者對岸 30歲人以上算老，40歲以上算沒公司想收的老人家
一堆大公司清理35歲工程師，及40歲以上基層主管

高所得、高風險、職業生命短
PCDVD上的老屁股，就別妄想了
連基本狀況都不了解，去了連砲灰都不夠格

完全同意, 除了早卡位...現在來的死亡率很高....
:jolin:

消息來源???
就我身邊並沒有聽到這種說法，30在公司裡算年輕的，不過可能是外資做風比較不同，很多外資偏愛用有經驗的。

再說，誰會想去大陸啊，要去當然是去美國，很多對岸同事進外資並不是因為薪水好，大都是要申請簽證去美國的，光我認識的就已經三個成功去矽谷總部了。
別被網路五毛跟政媒騙了，我認識對岸一堆普通人，根本哈美哈日哈得要死，只是嘴巴上不敢講太明，一有機會就往這兩個國家跑...
:think: :think: :think: :think: :think: