這就要請業內人士出來分享一下，距離這個行業有點遠
年終應該是用本薪來算
資遣費照規定是離職前6個月的平均工資來算。所以要被資遣前千萬別請假或是被扣錢。加班就給他加好加滿等資遣

機師罷工7天估計就損失10億, 拿這些來砍人能砍多少空服員

問題是在台灣 從來都沒有真正責任制

要是我今天事情做完就下班了
對不起 還沒到下班時間歐

這時候又變成不是責任制了 :o

責任制是看任務做事 而不是看上班時間做事

其實都是有市場機制, 然後各自判斷的, 我還是舉例自己比較真實.

現在起跳就是以前加班加滿的總額, 不論是時數制還是責任制.. 我都願意做.
說穿了馬雲其實有一句話講得沒錯: "不是錢不夠, 就是心裡委屈了~"

當然有人說你跟日本同職比薪水還差很多!!!
人家是系出同源, 那你跟普通外勞比呢? 想通了?

長榮這次會怎樣我不清楚, 但有一個清楚就是反制招式.
基本上這就是合法內的最高招, 意思也就是說只要有效, 以後繼續用.
延伸意思就是說, 如果有效 日後就是重複使用.

這都是人性, 沒有好壞, 只有去留, 自己選吧~
勞工也未必都是好人.

「如果發出聲音是危險的，那就保持沉默；
　如果自覺無力發光，那就别去照亮别人。
　
　但是，不要習慣了黑暗就為黑暗辯護、
　不要為自己的苟且而得意洋洋、
　不要嘲諷那些比自己更勇敢、更有熱量的人們。
　
　可以卑微如塵土，不可扭曲如蛆蟲。」
　
—曼德拉 Nelson Mandela

機長公會
空服員工會
地勤員工會

掃地阿姨公會.

都輪一輪罷工吧!!! 長榮加油 台灣加油啊 !!!!

台灣責任制
上班要準時,放假要隨傳隨到
下班不準時,加班當作沒看到

小聲地說 星宇不會更好

長榮這狀況不是今天才這樣的
我有超過20年長榮空服員資歷的同學血淚泣訴 XD
真的..

而且星宇早早就嗆明責任制 如果不同意 連簽約都沒有..

+1
別人在努力時，可以選擇沉默，但不需要踐踏。
踐踏那些願意冒險的人，不會讓自己的苟且變得更加優越。

+1 這段話，如果不是真心體驗還真寫不出這麼深刻的句子