最好中資趕快來高雄炒房
當年我一坪買7.2萬
如果照他們說的一坪50萬
嘿嘿
打個折好了
25萬就好
哈哈
發大財
老闆發大財
地主財團發大財
台灣年輕窮人滾出去國外工作
中國財主走進來炒樓
大家發大財

韓市長還沒做幾天，就開始跳票。
希望只是一開始還沒上手，所以難免有錯。
不要過一陣子才發覺，高雄窮人去填海，大陸富豪發大財。
在地高雄人住窮人區，大陸富豪住豪宅區。

有寫出來，也不算小人做事了
有那種聽別人講怎樣怎樣
然後開始黑箱作業
你經歷過就會駡幹

奇怪為何請特休的反而扣的比請事假的多？特休不是本來就應該可以休的嗎？如果不想給員工特休一開始就不要給呀，給了還扣年終，能用這樣智障的方式管理的公司真能走得長久嗎？？？

特休是勞基法規定的好像，雖然違法可能也沒罰則，不過公司這樣的確有點莫名奇妙

老闆討厭人家請特休員工不會不曉得吧，如果是突然冒出來搞人的也是有點好笑，不知道他們平常薪資如何，應該和同行的人比較比較有意義

台灣慘業好像不少，首先要找個老闆賺大錢的行業，再來還得老闆不小氣，台灣應該也有，只是比例太少。

應該問：吝嗇的老闆真的都做不久嗎？聽鄉民講來，台灣沒幾個老闆不吝嗇的

有時候並不是老闆吝嗇，而是股東或是底下在那邊說三道四的，年終就跟著縮了... :jolin:

不想員工休假，特休又不想用日薪貼換給員工。
我獃的公司也有這種人。只想凹人。腦袋都裝草或水。

一定還會人跳出來說 至少還有年終獎金

有的人就是沒創意,發想就是要想出一堆看法

在有限的時間中找出最可行的方案依序去實行

拉板凳旁邊看沒幫助也沒關係,但是說三道四更不入流

"依法"是這樣沒錯..... :laugh: