也就是說..
公司把91.12.05~94.06.30之間結清掉之後..
94年之後就是新制開始算..
透過"勞工退休金個人專戶資料"查詢取得的就是政府存放6%的提撥帳戶金額對吧?....:confused:..

那你是怎麼算的? :confused:

94.07.01開始, 新制年資退休金, 就是上面雇主提繳金額=>歸 "勞工個人專戶", 平常時候你是領不出來, 也沒辦法領的
(就是6%那個沒錯)

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而舊制年資退休金, 除非你仍在這間公司直到退休, 否則只要離職, 這個也等於是零

公司願意跟你結清舊制年資退休金, 算是勞工賺到的 :ase

我知道那個領不出來..
朋友也不期望65歲之後可以拿到...

朋友跟我說甚麼算到今年9月為止...
然後我看了一下是不是虧太大了...

我想我應該是算錯了..
沒有查清楚..

你的算法是對的...
資方上個月被勞工局開罰之後..
才開始清算全部員工..

沒有喔, 勞工專戶那個勞工還是領的到 => 不被政府操作到賠光

只是 "平時" 領不到而已, 到退休時還是可以 "按月" 或 "一次" 領出來 :)

算到9月, 是新制退休金, 公司應該提撥到9月, 但繳費單應該還沒來吧 :ase



應該是那間公司有人要退休, 順便跟公司要舊制年資的退休金 :laugh:

結清有好有壞啦....好處是, 如果公司本來就有照規定提撥舊制年資, 對公司來講沒差

結清後, 也可以省下投保薪資提高後, 舊制年資退休金也會相對變高的差額

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如果公司裡所有的人都結清舊制年資, 公司也可以去向台銀把舊制公司專戶的退休準備金提領回來
(但很機車的是, 這筆提領回來的錢, 公司竟然還要再向國稅局申報收入)


當然, 這就跟勞工沒關係了

這間算是佛心企業吧,舊制的年資雖然結算了,但是也要在這間公司退休才領的到

如果自己離職就沒有了,現在公司讓你提前領,根本就是賺到

因為之前被員工告...
上個月才賠180幾萬給該員工...
不想再次被搞...

所以才一次結清...
否則資方很皮...
不會給的...

敢爭取才 "有機會" 有...

政法針對這種舊制轉新制的流程,
應該要修法加上政府介入監督的機制
由政府單位審核對勞工的影響再行核准轉換與否

舊制跟新制在退休金這塊差蠻多的
我家今年有人退休
因為舊制年資比同事少一年就少了好幾萬

結清的金額要一次拿到

去年也是好不容易跟公司結清舊制
期間公司一直有小動作,搞得不是很開心
最後結清的錢是全拿,
不過公司另外協議分5年60期付完,不然只願意給一半
結果今年七月公司竟無預警結束,也只拿到剛好一年12期的部分

舊制很容易被公司玩, 前公司在海嘯時做法是快退的一律全裁, 留得下來的人, 都是有靠山的.:think:
2004年公司讓每個人選新制或舊制, 不少資深員工都想說快退了, 就選舊制, 結果就淹死了.