不管有無經驗，其實講清楚才好
像新聞這個知道是22K，老闆又那樣機車
就不用去嘗試或有所期待...

趕快找下一家比較快



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個人是覺得，面試問薪水要看狀況的。
如果是新鮮人，除非帶著能代表你能力的東西去面試，
不然一開始真的是資方市場，價格任資方開。
畢竟你沒有任何工作經驗，你拿甚麼來要求薪水？公司還要教你技能的~

但是我都會跟朋友說，一開始老闆你給我22K沒關係，
重點是....你要給我多久的22K？如果我表現不錯，你啥時要升我薪水？
封頂能多少？
其實台灣老闆有問題很大的就在後面這段。員工表現好的，甚至掌握關鍵技術的，
不見得會給予適當的待遇。
所以我都建議新鮮人，先蹲，把該學的學起來。
等技能學到了，就能講價錢啦~~

其實作業員這種有可能寫面議(薪水給太低不敢講)
然後你問一下也要靠杯.....
社會新鮮人可能不懂行情，不過假如奴隸銀行上應徵作業員有寫薪資範圍
應該也不會在問薪水是多少，通常都是那種不寫清楚又講面議......

不知道什麼廠的作業員
朋友的小孩也是大學畢業
進江河日下的某手機廠工作
每次吃飯大學學歷都會被拿出來取笑
大學生也沒比較行 大學還來做這個之類的....

玩笑中的惡意是十分直接的
我聽一聽就想
蒸蒸日上的公司 跟行將就木的公司
工作氣氛是完全不一樣的

這種事從以前就那樣.....

去做某些比較基層不需要大學學歷工作
就會碰到那種自卑心理不平衡的同事或老鳥看不爽新人
找到機會就說你不是大學生，這樣都不會或是怎樣......

說真的
這些事情根本不重要...

是不重要
相信這邊應該不少人當年出社會也被某些老鳥這樣講過 :laugh:

"你不是國外回來的! 怎麼還來現場~ 這個也不會, 那個也不會."

剛開始會生氣, 但後來覺得這種的反而無所謂, 錢比他多就好了~

可能月尾才告訴你其實他們在徵的是義工
徵義工不犯法吧 :laugh:

底層百姓以為現在是民國了

其實我們還在封建社會中