PCDVD數位科技討論區 - (心情抒發)在快40歲的年紀，準備換工作....壓力真大

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能換工作的
不能理解不能換工作的悲哀
被吃死死的
還要找一堆理由安慰自己

.

你何不先分析一下不能換工作的原因?
找出原因才能思考解決方法.....

引用:

作者cazz

能換工作的
不能理解不能換工作的悲哀
被吃死死的
還要找一堆理由安慰自己

.

我最不爽的其中一點是退休年齡還不斷被主動往後移, 不然不能領, 卻又造成很差的就業環境.

負負不會得正.

讓勞工處境更差, 卻又要勞工付出更多, 做更久更老? 這... 怎麼看都是很有問題! 而且失業還要繳國民年金!

... 不能罵髒話, 基本上無話可說.

引用:

作者Earstorm-5

一定的
可能因為少子化吧
漸漸的很多該退的到最後也得拉出來做
除非你像我爸那輩的
台灣經濟起飛時代已經賺起來基本上不做也不會餓死甚至兩三個月就可以全球五大洲隨便玩個十天半個月
而且孩子已經長大了房子早拼起來了還有多的可以租人
不然不太有機會阿

引用:

作者Earstorm-5

現實中我也還沒跟幾個認識的人說我找到工作, 找到什麼工作.
到時候肯定又有一陣風浪, PCDVD彼此不認識, 多少講些真東西.
然而, 前陣子對岸挖角論也是被批得亂七八糟.
所以現實中說了有啥意義? 徒惹麻煩的, 肥漢不知瘦漢饑~

我覺得, 不偷拿任何資料, 單純以職業流動方式, 並沒有所謂對錯.
因為薪資本來就是看雇傭者願意付多少錢來採購被雇傭者.
這裡講的是指被雇傭者的那個人整體, 自然也就包括了腦袋裡的東西.

同理可證人口流動! 不要拿什麼大義來遮掩一個事實!
事實就是當人都流動走了, 就是你對他們太差勁! 所以才要走!
職場是這樣, 人口更是這樣!

現實中我不會講得這麼直, 日後就職的時候, 對外也是要婉轉.

+1

馬雲說：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：
錢，沒給到位；
心，委屈了。

跟你一樣是國外回台工作，現在在台灣工作雖然還不到兩年但是所看到的基本上就是：上層整天在為自己利益經營，中層努力拍上層馬屁外，也用力的阻止下層人員往上爬以免威脅到自己，而下層的人員錢少沒升遷的機會，每天要聽中層主管的幹話，還被叫草莓族 :nonono:

最最最上層不去反省為什麼留不下人才，而只想要從其他更便宜的地方進口奴才～最好笑的是，說到去大陸工作的時候，一堆鄉民倒是“吃地溝油的命，操中南海的心。"

再說下去就要踩線了，不過台灣在政商界領導人平均年齡應該有超過60歲的情況下，還想要跟別人拼創新 :laugh:

我上一個工作同事間也都很好
後來被挖角到現在這公司
現在薪水已經是在前公司的2倍了
當初前公司同事也都紛紛離職了
現在還是都在連絡過一段時間就約出來吃熱炒嘴砲一下

我的看法不同，如果今天工作愉悅，同事相處良好，就算有更好的機會，我也不考慮。

有機會跳槽，只保證了錢會多，可不保證工作讓人愉悅，同事相處良好啊！

我職場上太多眼裡只有錢，同事情誼可以不屑的，紅白帖也是兩免了，這種人工作只能單打獨鬥，大家也看清跟你牽扯只有吃虧的份，被人孤立排擠，這種工作環境我可是受不了，錢多又怎樣？

其實我有點羨慕你，我也想換工作

去年差點丟鑰匙走人。
現在是，資深經理走我就跟著走。 :yeah:

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