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- - 好市多員工福利曝光 網友們驚呆搶投履歷
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引用:
藥師也計時? 藥師不是正常上下班嗎? |
:think: 也還好耶 時薪170元
一個月22天工作 一天八小時一個月約三萬。 那是現在台灣向下沉淪。顯得比較不爛,特別好 :laugh: :laugh: |
引用:
這薪水很爛吧... :unbelief: |
引用:
一個新鮮人 22K這樣算很高。 又不是退回20年,專科起薪28K大學32K-34K 不過做那種服務業,學不到什麼。 因為我以前就是供應商之一。有檔期一檔。一個月都破百萬的進貨業績。 待遇也沒很好40幾K 慘喔 |
投過履歷,新莊店開幕前
但連個回信也沒有,雖不知原因,但很久以前報導內容就有提過什麼整家都進COSTCO工作等等 所以覺得親友推薦應該是主要管道,即使有對外徵才 |
引用:
起薪是不高啦 重點是他工作總時數一到就會自動加薪的機制吸引人 累積個10年之後時薪應該不少了 總比其他賣場做再久也是那個薪水好 |
這樣的起薪,已經比外面很多服務業好太多了
外面還不一定給你勞健保哩 而且他們會自動調薪,之前聽目前最高好像280左右 只算最低狀態 能280 應該是正職了 280X40X4=44800 這還是沒算加班費,而且是最低工作時數狀態 這種販賣業,怎麼可能一周工作時間這麼短 比起外面的家X福 大X發 應該好上N倍了 |
時薪NT170, 拿月薪的人把自己的月薪/實際工作時數看多少.
我覺得月薪沒有3萬的通通可以考慮了. |
引用:
新聞請看清楚,170是新人的待遇 之後每累積到一定的年資電腦都會自動加薪 全台灣只有costco搞電腦自動加薪 而且加薪的規則都有書面說明跟員工講清楚 我親戚一位弟弟在costco待三年了 我有看過那張加薪規則 |
雖然福利是沒有錯,但應徵還是內部人推薦比較有效,且能應徵上的幾乎都是3個月就會找理由弄走的免洗員工,高福利也是建立在免洗員工上的...時數到電腦自動調薪? 你根本待不到那個時數....
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