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- - 各位有遇過老闆對員工人身攻擊的嗎
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時代在變，已經不容許這種事情了，寄存證信函跟他好好講，等存證信函累積到很大的金額再來告，有的老闆接不到案子閑員太多不想付資遣費，都專講些很難聽的，以前會因退休金忍耐，現在都改新制了，不用忍
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當兵論又來了, 那是特殊情況, 但我認為要分職業兵跟義務役, 後者的確是不必要忍受.
職業兵要忍, 什麼都要忍, 精神壓力, 肉體折磨, 因為兵就是忍常人所不能, 但這是老派了. 我的確認為軍人薪水要高, 福利要好, 但這是真的軍人. 本土沒戰事也要去中東協助聯合國, 去那裏好好繞段時間才是軍人, 能待得住才是"職業軍人." 美國的練兵機制我認為是軍人得到尊重的一個重大因素!!! 離題了... 工作上, 我雖然不會對這個情況去告人還是什麼的, 但我會表明自己尊嚴態度, 平靜離職. 台灣社會就是這坨汙水, 你要告要先看對方背景(不是所作所為), 很可惜我遭遇的背景都很硬. 抱歉, 雖然上述這樣說, 但南北有點分離, 北部稍微好點, 可能是首都? 可能是要做給外人看? 但南部而言基本上就是門關起來可以自己愛怎麼玩的世界, 接下來講得會踩線, 所以不說. |
等等會不會有灌老闆或驚鸚哥出來屌打魯蛇,檢討鄉民
灌老闆:年輕人不耐操,被唸個兩句就在不爽,真是玻璃心啊! 年輕人都是草莓,不值給22K,給15K他們就應該跪下來謝恩 罵年輕人是給他們教育訓練啊!叫他們做困難的事是給他們機會磨練 把事情做好是應該,沒把事情做好就是欠罵 罵一罵就會激勵他們向上進取,罵了業績就會變好 罵人和賺錢就會讓我心情變好 讓我心情不好就把不聽話員工火掉,反正新鮮肝那麼多 再找個22K年輕人就好了 :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: :think: |
引用:
歹勢：偶覺滴呆完還是保持中立比較好∼沒必要主動去向別人宣戰.... :ase 光是偷偷物資援助：被發現就可能就視為敵意了∼更何況還是派人過去.... :flash: 若遇到瘋狂點滴：反過來直接到呆完恐怖攻擊∼小小滴呆完恐怕就因此.... :stupefy: |
三字經，叫你去死，你是豬，白癡，這類的話常聽到
而且罵人的時候分貝刻意放大，彷彿要給周遭的人聽 在日本若在職場上被言語騷擾，有可能被告到沒工作 |
引用:
偶記得最近呆完似乎也有立法∼關於此一方面滴罰則.... :flash: 一時想不起是那一條or是否有記錯？？還請知道滴大大補充一下吧.... :ase |
引用:
我看到聽到的還真是這樣，越罵越大聲好像怕別人沒聽到一樣，那人還是公司總經理呢... :D :D |
咕狗到滴∼不知是否最高紀錄.... :flash:
罵員工「混飯吃」 ＊＊＊判賠248萬定讞 |
法律條文參考：「主管肆意侮辱職工有可能被判刑」
節錄如下：細節請參考以上連結.... :flash: 引用:
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每個月可以領十萬我就沒關係
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