沒有信念只知爭權奪利的社會

就一是一盤散沙狗咬狗的社會

大難來時各自飛吧...........

立法周延?
要做到什麼程度才叫周延?
這世界上有哪個國家勞資立法有辦法做到周延的?
你來試試看你來立幾個法,
看看論壇上大家有沒有辦法鑽漏洞!
一定有辦法鑽!

對老闆而言,
不爽的話,
就加價(物價上漲),加價又不違法!
就繼續壓低薪資反正只要高過法定最低薪資即可!
順利成章的也把獎金紅利年終取消反正勞基法沒規定這些要給!
反正台灣勞工根本不敢跟老闆吭聲不敢罷工!
也不敢離職(甚至離了更好,可以找更便宜的肝進來)
台灣老闆沒在怕!

與其冒著所謂立法不周延的風險(兩邊都不討好),
政府要嘛就不處理
(勞資自己解決,就說有能力者自然可以跟老闆要更多薪水等鬼話),
再不就是政府寧可倒向財團
(還有政治獻金可以拿),
最少贏得一邊的支持(以往都是如此)而不要兩邊落空!

換做你是下一任政府,
你會怎麼做?

聽蔡英文再放屁 那要政府幹嘛 政府官員也是領納稅人的錢 要人民自己來 那人民幹嘛繳稅

問題是官員可以不理你 你卻不能不繳稅...


公僕...公僕...
也沒錯 官員是公 人民是僕

以日本為鏡，在日本進入失落年代前，日本的工會很強勢，每年都能幫勞工爭取到許多福利，但進入失落年代後，工會完全失能，可見工會的能耐必須在經濟發展時才能發揮功能。

換言之，台灣現況不是工會的問題，而是經濟完全沒有起色，資方擁有很大話語權，要扭轉，有法令修正對勞工有幫助，只有把經濟搞起來，讓企業必須招人補缺，讓勞工比較能喊條件時，法令修正與工會才比較能發揮正面效益。

空心菜不是叫假的，不過這麼快就讓大家都看出空心實在意外
雇主違反勞基法政府要重罰才有用，不然怎麼跟老闆說都是放屁而已

沒去一般企業上班過的人在講幹話，很好笑欸！ :unbelief: :unbelief: :unbelief:

吃2個便當,就是一粒一羞

不知道有沒有機會成為本周狂新聞第一名。

假設現在經濟很好

老闆就有必要加薪嗎?
台灣哪條法律規定經濟好要加薪?

老闆就會多徵人嗎?
還是一個當兩人用比較省錢!

勞工比較能喊條件?
又不是非你不可! 敢喊條件? 下一個面試者請進!

當經濟好時老闆照常這樣搞的話,
你能拿老闆怎樣?
不要忘了台灣老闆只會cost down!
而且上述的做法完全不違法喔!
基本上還是要有個強大工會當靠山比較安穩!

而且你說到工會的能耐必須在經濟發展時才能發揮功能....
誰說工會無法在經濟差時發揮作用?
也許經濟差時工會無法跟老闆要到加薪,
但工會一樣可以監督老闆,
避免老闆借議題來壓榨勞工!