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- - 原來對鴻海來說，總經理不適用勞基法相關規定？！
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這種情形下,裝病可不可能下飛機?
就說那種痛得快死的..... |
引用:
我是不知道發生甚麼事 如果這是真的 表示台灣的大公司 也只是規模大 並沒有真的有管理 真的一個會 沒去會怎樣 有沒有想過 萬一摔飛機 公司不倒了？ 這樣真的不是一個有制度 跟良好管理的公司 |
那怎樣才是管理良好的公司??開會的時候大家都請假 :flash: :D
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引用:
好像不是這樣算 外商大公司 到一定的階級 你也是領薪水 但是 有些選擇權的部分後 你已經不是勞方身分 就是說 要你滾就滾 沒有什麼 資遣費的問題 只看績效 比較像是專業管理人 而不是單純的勞動方 這是我知道的 |
引用:
大喊 有炸彈~!!!!!!! 保證可以下飛機 然後被警察帶走~ :laugh: |
引用:
+1... 現在上新聞了的確更丟臉... |
http://finance.technews.tw/2014/12/...omi-headphones/
可是有鴻海人說... 「成也功臣，敗也功臣！他的豐功偉業無庸置疑，但也因此屁股俏的老高，看這些買來修理他前老闆的新聞就知道囉！在老鍋砍他之前，早已經是刺蝟啦！老鍋只是一個劊子手，要他命的其實是他的豐功偉業！」 意思是說這位臣子的墳墓，有很大一部份是他自己預先造好的 鍋董只是順勢砌上最後一塊磚而已... |
這樣的事件我覺得對公司形象殺傷力很強呀....
以後如果親友有機會去相關公司任職,我應該都會請他們考慮再三吧... :flash: :jolin: :jolin: |
早就想要開除他，這只是個幌子罷了
說真的這招也不錯，現在討論的方向都是郭董怎麼霸道如何如何的 他們私下的恩怨就沒人討論啦XD |
不過單看一篇新聞也看不出內幕是什麼.....
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