找一個大的靶來"疏通"一下 , 媒體都通知好了嗎?

居然有個在銀行界最愛苛刻員工的銀行在通過名單 :eek: :eek: :eek: :eek: :eek:
這新聞有歡樂到 :laugh: :laugh: :laugh:

過不久..也許會看到...

各大企業爭相贊助XXX的腥聞

你懂得.......

沒辦法，台北市政府自己就是大股東阿 :laugh:

沒過勞檢成何體統 :mad:

X雄是因為沒贊助才被整嗎

嗯, 這個我也覺得很奇怪

那家據我的消息, 去年朋友去參加陪檢的時候超多缺失....
可能是後面有改善吧(還是和諧了?)

我同學在北市府，9:00PM下班是常態

市府自己要不要先勞檢一下

:confused:

現在勞檢 都過度集中在勞動條件上。因為民意風向...
勞動條件問題 又出在法令
台北市很會演
賴香伶在開票後的第一個上班日，向媒體說，就任勞動局後第一個要勞動檢查的行業就是媒體業。...媒體業 都合格吧
預防職業災害
降低職業災害 才是根本

不然台北市勞動局 可以大聲的說 本市職災死亡人數 目前是 零 :laugh: :laugh:

就小弟本身跟身邊一些朋友在金融業的經驗
勞檢根本超有用的好嗎，有人檢舉或是抽查勞檢完後都一堆福利出來
原本假日要義務去上公司排的訓練課程，現在都能請加班了
原本不能報加班的現在也能報加班了

就像前面網友說的，其實最上面的哪管你加不加班或加班費申請三小的
所以檢完後上面就會發文了

說勞檢沒用的可能是自己公司沒被勞檢過，建議整理一下不法事項去檢舉自己公司吧
不要自己被公司苛刻就以為這社會一定就是這樣
自己都不幫自己了還指望別人來幫你

可能是因為以前檢舉沒有效果的刻板印象吧?!
有人說以前北市府對檢舉的反應速度本來就很快？是很快洩密檢舉人身份吧？以前在某家公司，我剛好在人事主管的辦公室，遇過勞工局打電話來關心某事不合法，然後...就沒有了！

只要勞工局真的嚴查嚴打，一般公司不會想跟官方對著幹的，就算罰單的金額無法開很大，一天到晚查你公司，查得你雞飛狗跳，查到你什麼事都做不了...你還敢不改善嗎？玩真的玩假的，其實看效果就會知道了。