看來很多公司這招都行之有年
:think:

郵局罷工不是被摸頭了嗎

最近常有醫護人員過勞倒下的新聞
現在又爆凹加班費 (事實上應該被凹很久了)

如果醫護要罷工，說真的沒理由反對

沒道理要他們捨自己的命替人治病

其實癱瘓幾家醫學中心的門診和檢驗科！就夠嗆的！只是每家大醫院都是不同經營者，要如何串連，如何談判，如何退場！都得考慮好！

:unbelief: 除了北市聯合。
衛生鼠 應該多了解 為什麼 有些醫院 還能賺錢。

我必須肯定 醫護人員的努力跟用心。

上周 進急診 該醫院在松山機場附近大馬路，冷氣強了點。我躺在病床，小護士
還會主動幫你拿棉被。 :)

北市聯醫不是北市府管的嗎？政府帶頭違法？


新聞中北市府的回應也很妙

台北市立聯合醫院表示，有關加班費及工時是依據台北市政府對聯合醫院的規範，
醫院也是遵守北市府的規定，若因此而違反勞基法，也是配合市府的規範，
受限相關的預算，加班費只能明年審預算時再爭取。

台北市政府勞動局勞檢組組長蔡明宏表示，對於聯合醫院違反勞基法相關的規定確有其事，
勞動局也對此依勞基法第24條及第30條第5項通知改善，雖然醫院方面有提出是按照
相關行政命令辦理，但是這是要分開來講，對於聯合醫院適用勞基法的醫護人員還是
要依勞基法來處理。

之前不是還有護士

生病

推著那隻點滴

繼續上工 :stupefy:

之前不是有人在網路上貼說什麼台北市勞工局查的很嚴... :confused:

因為醫療人員原本是全都不適用勞基法的

後來才慢慢納入

而目前只有部分的醫療人員可以適用勞基法
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=m%2FmRcr6RwJo%3D
不適用之各業工作者
公立醫療院所﹝技工、工友、駕駛人、臨時人員除外﹞之工作者。