PCDVD數位科技討論區 - 勞工多休7天賠570億？　資方不爽反了！

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有人總是為了黑而黑....習慣就好

反正勞工福利要求越多
死的都是中小企業

請問你認為問題在那裡?
是台灣勞工素質太差?
還是台灣勞工薪水太高?
又或是台灣勞工工時太短?
企業利潤微薄是誰造成的?
不想研發只會搞薄利多銷自然利潤微薄
這些慣老闆不就是另一種啃老族?

引用:

作者OPUTEC

無論是電子業或是傳統產業利潤都是很微薄的,你們可以大聲說待不下請離開,等到這些人都離開後是誰要成立企業養員工,還是台灣只需剩炒股/農業/觀光業/並輸出外勞?不正視問題卻想把人趕跑這樣台灣就有競爭力?(等當乞丐吧) :jolin:

引用:

作者SMiLEAhPaiN

這些人滾了台灣未必會比較有競爭力，但也不會比較差。

台灣的問題在那裡?1.不重視技職教育2.虛假氾濫大學學歷3.本勞/外勞薪資未脫鉤4.政府應下放的提升技術資源被官商勾劫5.外貿優惠協定無法簽定6.聘用過多的公務人員與過優惠的退職金造成國庫匱乏7.因經濟疲乏故轉向炒作朝房地產8.工作天數應比照周邊競爭國家9.競爭力不佳企業應強迫整併等等根本問題不解決會有競爭力嗎? 我想等到5年級生都退掉後,台灣大概就會停頓很長時間 :jolin:

引用:

作者SMiLEAhPaiN

為什麼這些老闆認為員工上班她就一定能賺到這570億?

每次要算錢給勞工都把賺的錢少報，沒賺到的倒是畫大餅。

這些老闆還是快滾比較好。

不是賺，是支出，7天不上班，但薪水還是要付

不過570億不知道怎麼算的
我用全國勞工總數x平均日薪x7，算出來遠超過570億 :ase :laugh:

570億還要跟全國產業總數與一整年均分，就比例來說只是鳥毛而已

引用:

作者MUS

這不是勞工的錯, 也不是資方的錯.
勞方不用擔負營運企業的資本, 相對而言失業風險較輕, 想辦法再找另一份工作就是.
資方負擔的是企業內所有人的生計, 一家公司倒了是幾十幾百甚至於上千人得重練.

覺得多放7天就會倒的公司算太誇張?
我看過差了一天收款而沒現金跳票的6人小公司, 就因為沒預料到海外訂貨的廠商是放假沒有匯款.
我也看過請款單放了3年沒向廠商請的公司, 因為現金流很足夠.
這兩種公司受同一種政策的影響, 但是結果是十萬八千里.

討論的時候我覺得多數人都會眼睛看著現金流足夠的公司開罵
可是其實有非常多拼命為了三點半的中小企業是禁不起一點小差錯的.
你可以說一點小差錯就倒的話, 那家公司體制也不健全OOXX...等等, 但這是現實, 現實是這種小型公司很多, 不講中南部, 北部桃園新北也很多.

你講的是沒料到國外放假
但是現在爭取的7天假都是固定的日子
是可以預料的
還會週轉不靈那就是公司本身的問題
老實說就是兩光沒效率
不能拿來當不該放假的理由

大樹底下好乘涼，但不可風涼話
才放個幾天沒什麼，靠腰是他的自由訐礁也是你們的自由
明天還不是太陽東西邊升起，該上班還是乖乖去

引用:

作者Zzzzzz

奇妙的是有不少勞工站在資方一邊替其說話

理由竟然是怕因此失去工作機會

這麼可愛的勞工放眼世界少有

這與早期南韓的勞工激烈抗爭相較對比何其強烈

:think:

跟韓國比?

台灣是萬人響應,一人到場,站在勞工這邊是死得更慘,

工廠關廠,被惡意資遣,有誰會出來幫這些人爭取?

政府無視,勞團無力,加上網民網路上打嘴砲而已.

這種事情不是陰陽相生嗎?
資方認為勞方搞革命
但不正是資方點起的火嗎?

引用:

作者orea2004

大概我不是老闆的料
我不懂為什麼員工放假公司會有額外支出？

因為縮短工時...
所以得給付加班費