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- - 日本人也受不了台灣的加班文化？
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加班文化不算加班費不知道是怎麼衍生出來的，但只要是台灣公司這種狀況的一大票
說的好聽都說責任制,講難聽點一個人當三個人用,責任就是加班加到死做不完薪水也不會動 所以還是出去走走的好,這個世界很大....是人才就不會被埋沒 |
引用:
人生苦短, 從虛擬文中能得到樂趣也不錯啦, 就讓他們繼續當真下去吧 :laugh: |
:D :D :D :D 正規的日本公司,加班是有加班費的. 而且現在日本有法律限制時數. 起碼我前東家的母公司是這樣. 台灣也跟著走.
網路文章啊.看看就好. 台灣的公司加班超血汗,不給加班費,補休還不一定有得休. KAN!!! :tu: |
引用:
台灣勞工過勞死要賠多少錢？ |
引用:
我公司的確是這樣，工程師有限制加班時數 不過台灣就沒這樣了..... :cry: |
引用:
台灣: 經查死因為自殺, 無法證明過勞與自殺之的關聯, 一審判決廠商無罪 家屬痛批草菅人命, 網路罵聲連連, 民代名嘴紛紛就此案上節目大賺通告費... 廠商沒事, 就這樣. |
我在日商上班,我覺得加班文化並不是日本人喜歡的
這年頭錢不好賺誰想要加班文化,但是事情做不完就是要加班這已經變成常態 我老闆因為在台灣下班也沒得去,所以都大概晚上10點才走~ 可是如果他正常時間走,全公司的日本人走的比台灣人還快 我覺得這種才是變態的加班型態~明明沒事但就是要看老闆臉色 |
引用:
http://www.appledaily.com.tw/appled...40627/35921502/ 是被"法院判定"為過勞死喔! 雖然獲勞保局職災給付197萬元, 可是你知道那家公司被罰什麼嗎? 這家公司被罰新台幣"三萬"元!(30K,30000四個零而已) 公司負責人或相關主管沒人被關或被起訴喔! 知道為什麼台灣雇主跟主管怎麼亂搞都不怕了吧! 鬼島! 法令規範 現行法令雖未禁止僱主要求勞工加入公司通訊群組， 但勞動部提醒，下月三日《職業安全衛生法》上路， 僱主須對夜間或長時間工作、可能因異常負荷促發疾病的勞工， 採必要預防措施，若僱主經常以通訊軟體要求勞工加班、 未對勞工可能過勞採預防措施，恐有觸法之虞， 違者可罰三萬元到十五萬元；若勞工因此發生職業病， 罰鍰上限還可提高到三十萬元。 |
隨便寫個文字拍照就一個新聞
然後也不用證實就一堆人信了 台灣人民真可愛 鬼島媒體真會做新聞 |
引用:
罰三萬， 還不用賠償死者家屬 那197萬是勞保給的職災給付 歡迎來到鬼島 |
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