現在是拿頂尖份子來評價中位數的時代嗎?

說實在的，如果每個人都擠圖書館，台灣的圖書館夠嗎?

拿兩岸交流的尖子生來Q台灣的教育政策，真是好棒棒!

我感覺目前台灣大學生只要有一成能夠自主成長，台灣的未來就有保障了

其他的轉入技職體系或是SERVICE體系，保證後續能維持系統運轉就好

這報導是事實, 但也不是事實.

因為中國頂尖大學的學生, 其競争就是這麼激烈, 你不拼就等著被人踩下去.

但是非頂尖大學的學生, 基本上就跟台灣一般大學生一樣, 就是混吃等死.

如果有去中國出差或長駐就會了解, 中國非頂尖大學的學生, 推拖的態度很強勢(在中國態度不強勢就會被吃),

但一點也沒本事, 連基礎的知識都缺乏, 還有工作態度令人嘆為觀止.

另外, 中國一流的人材通常會在國營企業工作或是出國, 再來是外商(不包含台灣), 接著是民營大公司,

再來才是民營一般公司或台商

一個國家的人才數量就是跟人口比例有關，
台灣前2%的人才表現會很差嗎？

當然不會，只是人數少而已。
發這種新聞只能說庸人自擾...

這種人我想應該有~而且每個國家都有...
但是如果說所有的陸生都如此......那根本不可能...

沒錯，這個世界是由前面幾%的菁英在推動的
只要這個國家的前面幾%有競爭力，其他多數的民眾有充足的基本教育就夠了
不用什麼都想要拿來跟對岸比，光人口基數就差了幾十倍，是要怎麼比？
大陸的危機其實也很嚴重，長期的一胎化政策，已經讓人口結構非常不健康
跟美國比起來根本就完全沒有競爭力

我有辦過兩岸研究生交流的活動，來的都是菁英
我不覺得台灣的學生有比較差

左岸的大學生普遍沒這樣強啦，即使進了大公司的，普遍表現也是普普而已，真的表現突出的很有限，唯一不同的是，大陸的資源非常豐富，所有的大型企業願意在那邊設立海外總部，因此搶人搶的很凶，只好一直墊高薪水來滿足需求，但真正徵到的人水平卻很有限，一個大陸的科長，可能連台灣領班的本事都沒有，一個經理可能連台灣科長的本事都沒有，許多方面是文化造成的差異，台灣要求的水平天生就高很多，這不是教育能學的來的，都是社會的文化衝擊得來∼

中國一年有2千萬嬰兒出生...

台灣10或著20萬...

不過大多台人的思辯能力很差 可能跟黨國長期的奴(儒)才教育有關
整個社會都是死公務員體系

像共產黨 還有團派跟太子黨及地方派系 幾派不同人馬在鬥爭 而台灣的國民黨跟新黨有啥不一樣

共產黨有個鐵律 只要把你鬥倒 我就能上位

他當年高中聯考只能進泰山 用僑生身分加分進建中

他當年大學聯考 用僑生身分加分 只分到文化 後來用轉學考進台大

後來去美國當學生 拿到法學碩士和博士 但是連兩次考不上律師考試 遂決定回國報效國家

回國後 不考高考普考 只考國家特別優待的特考 不過他填了一般行政 博士用一般行政報效國家

所以說 如果其他人是建中->台大->哈佛 我敢說他超強

但是馬19的話......他爸超強啦

台生很多去歐美國外留學的,
都會發現上台灣大學生的努力和競爭力不會輸給國外大學生,
但為什麼我們的國家任何事就是比外國差?
日本人很努力大家都知道,
但為什麼日本經濟就是起不來?

重點在於"努力的方向要對"

以台灣來說,
就算你大學拼命的學好了,
或者是說出來的水準都是世界前30大好了,
去公司上班,
老闆說:本公司只做藍白拖鞋,不做研發!
請問你學再多有什麼用?
如果大陸大學生的大陸老闆也說:本公司只做藍白拖鞋,不做研發!
你認為該大陸大學生能拿多少薪水?

大家最喜歡談德國,
台灣之前有個綜藝節目有請來德國來賓,
就談到在德國小學生都在玩,
國中也幾乎是如此,
然後高中才稍微像有在讀書的樣子,
大學才又更加有在讀書,
然後德國畢業的大學生就很強嗎?
也沒有!
強的是德國的公司企業,
德國:BMW,SAP,奧迪,保時捷......

世界上任何大學沒有幾間出來就是無敵鐵金剛,
重點在於工作的環境是否有在向上成長,
沒有向上成長的公司,
即使員工是世界名校畢業知識極其豐富也沒用!

面試時

鬼島大學畢業生：
我很強喔，高中時就參加活動占領了ooxx並高喊老闆下台！
雖然沒有寫在履歷裡


鬼島面試考官：
真是有主見又天資聰潁的好學生呢，
那等一下請左轉出門，公車站牌在前方一百公尺處。

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