作者bigDDD

歐美喔
有一片茱莉亞羅勃茲的永不妥協
頗值得玩味

作者Quaker2013

那是環境汙染提出集體訴訟，跟這case不同。

作者k11913

說收費員吃相難看的可以看看下面節目裡的高公局官員回答，
來賓問他敢不敢保證遠通替收費員安置的工作絕對沒問題，高公局官員只會一直跳針，
連律師主持人後面都問到火大，所有對收費員的工作安置，合約裡都有詳細的記載，
遠通簽了這樣的合約，結果不照合約進行，高公局替它護航，居然還有人想替遠通和政府講話。

http://bad-12345.blogspot.tw/2015/03/20150316_82.html

作者shiori531

要解決抗爭最好的方法就是，拖延、分化、抹黑
雖然是老招術了，但是百試百靈

作者星巴巴

知抗爭不知工作 收費員案恐引公憤 (https://tw.news.yahoo.com/%E7%9F%A5...-181726103.html)

自立晚報 – 2015年3月18日 上午2:17

【記者蕭文彥台北報導】行政院長毛治國17日天說，900多名前國道收費員，行政院呼籲目前還沒出來工作的200多名收費員趕快出來工作。政府已在法令範圍內最大補償，法令外的要求，「我們是做不到的」。
國道收費員自救會成員16日上午到毛治國住家抗議，毛治國在自救會成員包圍和抗議聲中離開寓所前往行政院上班。毛治國出門時，包圍群眾除大聲抗議，還有人丟鞋。
毛治國17日上午在立法院受訪指出，政府已在法令範圍內最大補償，至於法令外的要求，在依法行政前提下，「我們是做不到的」。2015/3/17

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這個標題也...

作者bullet99

這問題比大巨蛋 美河市更疑雲重重~
大概要等柯p當總統,才有可能掀得開這背後內幕~

還有個重點!!
官方說:"一年一聘".約聘是沒有資遣費!! 根本就錯誤的!!
但如果給了收費員,那其它部門約聘要給嗎?
這個問題也不是單一個交通部可以解決的!!


根據勞基法第9條規定，所謂的定期契約，
只限定於臨時性、短期性、季節性及特定性工作。
約聘員工的工作若屬於繼續性質，不符合上述情形，
雖然是一年一聘，但仍屬於勞基法的不定期契約。
在不定期契約的架構下，
雇主除非有勞基法第11條的法定事由
（例如雇主歇業、轉讓、或勞工對所擔任之工作的確不能勝任等），
否則是不能任意解聘員工的，當然在這種情形下，
員工也有權向企業要求資遣費。
.:agree:.. (http://www.cheers.com.tw/article/ar...tion?id=5024400)

第十一條
非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動...

作者k11913

說收費員吃相難看的可以看看下面節目裡的高公局官員回答，
來賓問他敢不敢保證遠通替收費員安置的工作絕對沒問題，高公局官員只會一直跳針，
連律師主持人後面都問到火大，所有對收費員的工作安置，合約裡都有詳細的記載，
遠通簽了這樣的合約，結果不照合約進行，高公局替它護航，居然還有人想替遠通和政府講話。

http://bad-12345.blogspot.tw/2015/03/20150316_82.html

作者tnt2

鬧久了。就沒人支持是一件事
但是這些收費員寧願造成大家的不便來作要脅
我就沒辦法支持了。癱瘓國道跟躺鐵軌。

作者tnt2

鬧久了。就沒人支持是一件事
但是這些收費員寧願造成大家的不便來作要脅
我就沒辦法支持了。癱瘓國道跟躺鐵軌。