在下被前公司資遣
HR告知你要"非自願離職"還是"自願離職"?
當然選"非自願離職"

別跟錢過不去
當然前提是我"被資遣"
只記得在on board當天，已有簽約試用三個月
三個月過後看自己造化

:unbelief:

自願離職就無法請失業給付了嗎?
 

有些公司會配合 你開 非自願離職證明書
不過有沒有給資遣費 又另一回事了.....

資遣費也有給
一切都依法辦理

在職三個月而已 拿的不多 ~

該公司算是在業界有頭有臉的公司
不會亂搞

只是砍人真的不手軟

要拿薪水真的要有兩把刷子

:cry: :cry:

BTW,

很多人會以為拿非自願離職證明找工作比較不容易.

沒這種事, 拿自己該拿的, 這是勞保的出險, 不要跟可以領的過不去.

前公司開給我兩張離職證明，說一張申請用，一張找工作用
不過我是覺得沒差
而失業補助的申請，就我二個月的經驗，其實是比過去還簡單
只要用人力銀行系統，丟給公司履歷，沒有得到回應，就可以通過
理論上，他們會抽驗，看該公司是否真有開出過該職缺
有沒有公司蓋印，那在其次，這年頭，太多公司直接刪掉應徵者履歷，連面試都沒有，那來的印可以蓋

自願離職就無法請失業給付了嗎?
 

審核方面都變嚴格了

當然以政府立場 這筆錢是從國庫領錢 如果被有心人士亂搞
國庫很快就空了
我以前有經驗 應該是比你還早
以前領失業給付
我記得當時根本不用蓋印
自己有去應徵 填寫就好

可能造成有些人 6個月 不去工作 資料重複寫一些求職不成的公司
後來才延伸說要蓋印 審核條件變得更嚴格

很多公司就怕遇到那種 不想來上班 只想來蓋印章
準備請領失業給付的人........

基本上不太可能
通常職場霸凌之類的

讓你 自動 走人

*

前公司叫我走的時候跟副總談
當下是談的很客氣也把資遣費都說清楚(包含一個月的預告工資)
然後對方很客氣的說, 如果我簽自願離職, 他們願意多付3萬塊

我直接就回絕掉, 誰知道找工作要多久啊, 而且是在過年前
還好離職一個月就找到新工作上班了

應該要多給20萬，因為失業補助可以領半年 :mad:

審查的機構 是前勞委會 北基宜花金馬服務就業中心(如果是直轄市例外)北部

被保險人於離職退保後二年內，應檢附離職或定期契約證明文件及國民身
分證或其他足資證明身分之證件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記
、申請失業認定及接受就業諮詢，並填寫失業認定、失業給付申請書及給
付收據。
公立就業服務機構受理求職登記後，應辦理就業諮詢，並自求職登記之日
起十四日內推介就業或安排職業訓練。未能於該十四日內推介就業或安排
職業訓練時，公立就業服務機構應於翌日完成失業認定，並轉請保險人核
發失業給付。

失業給付 還不是平常 繳納勞保錢的一部分 :think: