因為現行設計，公投不通過的機率大，不管哪種議題

真的照反面送出去，才會讓人覺得犯傻想被否決吧?

而且實際上會因不同情況出現不同答案，完全的要or不要，我會傾向讓這問題作廢

說是散沙我不反對
大概要等到出人命或者火燒屁股才能有所作為...(洪案跟學運是很好的例子...)

至於要現行這些政客白紙黑字嘛......
我是覺得砍掉重練比較快
君不見633一出也是敲鑼打鼓,結果哩? :rolleyes:

立法院
社會福利及衛生環境委員會，這些利委 都該抓起來比較新加坡 處予 鞭刑
:think:

記得當初第一份工作
雖沒有週休二日
但每天都朝九晚五
非常規律的上下班
也從沒聽過什麼莫名其妙的責任制
超過5點就是加班
該給的也不會少

實行週休二日之後
就多了一奇怪的規定
上下班時間也變成朝八晚六
這種狗屎的假週休二日不要也罷

大黨當然也有人敢這樣說

像是雙面蕾

所以才要白紙寫黑字
總不能拿影片檔來對質

另外大部分選民的邏輯很神奇
公然跳票違約也還會再投給他
喜歡被一騙再騙
真不知要說啥

稍微尊重一下既要當婊子,又要立貞節牌坊的中國優良傳統好嗎?
貞節牌坊就是拿來擺著好看的 :laugh: :laugh: :laugh:

這不就是玩文字遊戲嗎 :rolleyes:

正反面什麼先不提~光談反核四~結果提什麼填裝試運轉的

同不同意試運轉~過了~就說這是同意試運轉~但不是同意商轉~繼續抗議

不過~就說這是民眾反對核四~要求廢除 :rolleyes:

不就一堆玩法的在玩文字遊戲 :rolleyes:

律師誤國這話真的很貼切 :rolleyes:

1.六日上班視同正常日上班,只給1:1,
不能給1.33或1.66,
再叫勞工簽署放棄同意書
2.強制百人要成立工會,那就90人正職,
其他人約聘或外包,
再不行就每個部門拆開,成立子公司
3.工會幹部直接由公司指定,
所有東西都要先由公司高層審過才進入工會會議
反正見招拆招,上有政策下有對策
有為哥:勞工覺得不合理,就自己當老闆阿!

只要勞資工局不能落實勞資基法,
什麼都是假的!

有好政見，有好抱負，卻淪為小黨，是誰的問題？