當然不行！

要學當地文化和語言！懂得察言觀色適應人家的觀念生活！

但是一些英文只是進階！能初步溝通大概人家可以知道你想講什麼，以及對方聽懂多少 ;)
比手劃腳與簡單言語都好，要問哪裡有好東西吃？飲水、睡覺的地方都行！

但是想做生意賺錢，更好的英文(修辭)少不了！

修辭當然是很重要問題是大部份台灣公司沒人重視

幫忙外國客戶處理過的和約糾紛 發現台灣公司大部份都是別的部門先用中文寫,然後要業務翻英文 Email 過去. 結果語氣太衝. 禮貌性口吻也沒有.

https://www.youtube.com/watch?v=jaizm__7NqY

台湾大多消息不是被美化，就是被隐藏，最后知道的总是死的最惨！

最後經常的結局是協理等級在會議室和外國客戶道歉
然後下面繼續我行我素，訂單繼續流失
小弟常在想，既然台灣公司沒人瞧得起外語能力
沒事要面試時就叫面試者出示英文能力要做啥?

可以跟綁匪講國語嗎......
:flash: :flash: :flash:

不過目前台灣的狀況是，政府整個完全失能不管，遇到事情地方推中央，中央又推地方，最後原本應該要做的事情，變成一個政治事件，然後就沒人被檢討，於是乎豺狼虎豹看到這狀況，紛紛違法倒行逆施撈錢，偏偏這些是佔大多數，人民連罷工的權力都沒被勞基法直接賦予∼

關於這一點我要平反一下, 因為以前就被主管要求寫信, 有幾個點讓大家知道.

1. 主管其實也會些英文, 但如果你寫得太好, 他們閱讀會有困難.
2. 台灣老闆主管都不曉得在屌什麼, 他們一直要求下面寫得強硬些.
3. 上級都覺得自己有絕對的主導權, 叫下面的人怎麼做就該怎麼做.

綜合以上, 寫出來的信是什麼樣子, 應該不用我講得太難聽, 完全是台灣企業問題.

當初我一個作文極高分有著相對應寫作課程跟好幾種不同考試認證寫法的員工.
寫出來的東西被4個主管唸來唸去, 修修改改, 他們四個完全沒有相對應實力來理解.
翻譯國外的原文操作手冊, 參考過後寫出我司的操作手冊, 他們也是意見百百款.

連我用什麼排版都分辦不出來, 再者到現在也沒另一位寫出正統且完整的操作手冊.
後來請外面翻譯社的寫手冊, 而我因緣際會拿到幾位前主管的英文信, 真的是笑死人.

其中一個是自修英文的就算了, 我對他當初的行為做批評, 但批他英文顯得沒度量.
另一個號稱讀過國外MBA的, 當初不曉得怎麼混到文憑, 認真批也顯得沒度量.

英文不是開會時跟外國人講幾句認為能溝通就好, 其實是人家配合你.
但台灣很多人因此就覺得自己英文可以了, 主管/老闆因此干涉英文更好的下屬.

沒有這回事, 下面怎麼做都是上面指示的, 不要只看表面.

非常感謝您這個連結!!

小弟指的是課長級的弄出包，給基層與協理在擦屁股
那這課長怎麼弄出包的?
其實和E大說得一模一樣
其實是背後靠山的指示 :tu: