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寫了這個大概要被一堆人炮,不過還是平衡一下好了,鋼盔先戴好。
之前有報導過,北部企業願意提高基本薪資,中南部企業不願意 現在政府擋不住輿論壓力,又叫不動中南部企業主,只好來個不三不四的作法 政府很無能,某些企業很無良,小老百姓很可憐,這就是台灣的現況 |
我到覺得先廢派遣制,既然有需求幹嘛不請正職,要讓公司專漏洞.
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引用:
台北每個公司的起薪都一樣? |
會跳跳 跳成部 組織變大吃下不少預算 好像是一千多億(如有錯 請指正)
以前某科(只有一個科) 現在變成三個科 假設一科 一個科長那職員(公務員)應該配兩個人 :unbelief: 所已閒了 才會想"勞改" :laugh: 勞動政策改變 好像讀書時候 社團 太閒經費變多 相信社長會想辦法 邊一些...5...4...3.我在倒數 :laugh: 台灣最有實力的部會 我最看好這部門 有升格到院的實力 :flash: 如果薪資低於大陸 勞動時間高於大陸 絕對是大功一件 |
引用:
我對這種說法有點疑問 假設北部業主願意提高基本薪資,還需要政府來規定? 自己就能提高薪資了 |
政府崩壞的程度越來越誇張了
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引用:
好打臉,不腫嗎? :laugh: |
全部強制成立工會還比較有效,
強制資方提撥工會經費給政府,由政府統籌發放,資方不得干涉。 引用:
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引用:
請參考 http://www.appledaily.com.tw/appled...10908/33654165/ 不用謝了 |
引用:
那應該是政府買的置入性行銷 |
所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是08:17 PM. |
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