沉淪很久了, 我當初就是這樣被逼的, 搞笑了, 整天嫌我資料寫得不好的主管們.

專案A3看不懂, MLA看不懂, APA看不懂, 只會叫我一定要手寫然後笑新人寫字難看.

他們根本能力沒好到能夠了解我寫的格式, 更別提說我寫的內容了.

居然還整天唸著豐田系統, 5S/6S, 一堆英文縮寫的專有名詞, 就看當期的商周講什麼.

肚子裡真的很沒有料, 至於專業技術我不到5年就追上超越, 但靠山背景真的是一道高牆.

當然有，但在敝公司都待不久。

敝公司的文化是看實際產出，好處是可以踢出這種光說不練的主管，但壞處是也抹殺了
理念很好，但部門沒有足夠執行力去實現的主管。

+1 ME TOO, 像我們上一任老闆 (也就是找兩個空降親信) 的那位, 我也不知道他是怎麼進來的, 聽說好像是 104 找的吧..... 結果他不但找來兩個寄生蟲, 我們公司原本生意雖然很穩定 (不起不落) 但是持續都會賺錢, 他來之後首度出現負數, 他為了要想辦法COST DOWN, 就裁掉我們這些作業員 (空運一個, 海運一個)



其實 PCDVD 上真的有耶.....雖然你留這段話之後, 讓我直覺想到一個老帳號, 但我不好意思/ 不敢講.......畢竟他也沒得罪我, 他只是在其它綜合言論裡表現得太明顯而已. :ase



POLAR 大 他不是外商啦, 他是高雄的本土報關行. :ase

我作的不是報關行, 是海空運輸業, 其實我們公司在這行薪水算是不錯的, 這也就是我當初為什麼沒有一起走的原因 - 前面有提到我沒有走. :)

不過報關行真的很辛苦的, 薪水低又常要加班, 因為我和他職業是互相配合的, 所以我才能馬上就猜中薪水的範圍.



我覺得你們要過 3 應該很難啦.....畢竟連台北都是差不多這個價位了, 要不然我怎麼可能一開始就猜得到? 更何況是高雄..

嗯, 我們同行只要是本地的, 都要加班加很晚, 尤其是近洋線, 因為文件很趕,

不過至少不會有我遇到的這種主管, 不但完全沒有任何生產力, 還仗著自己的職位對付非我族類, 更別提他根本不是什麼皇親國戚

所以也只有像我們這種外商他才有辦法那麼逍遙好幾年吧? 畢竟天高皇帝遠.

就算來了個老闆也是來這裡吃乾抺淨三年就滾蛋

我們主管他完全沒有客人, 因為我們作的都是 FOB 啊 (FREIGHT COLLECT), 是國外指定的,

我們公司早上工作時間是 08:45, 他是九點多才到, 一手拎報紙一手拎早餐, 到公司之後邊看報邊吃早餐.....文件提單都刷好了他也不先簽一簽, 還要先吃完早餐看完報紙再抽支菸之後才慢悠悠的作, 拖到櫃台的時間, 時間一到外務都嘛一起到的, 尤其我們在 6 樓, 又只有一台電梯, 外務都一起上來, 櫃台都快開罵了.

等他簽完提單之後, 有時是櫃台受不了直接來催, 十次有九次都看到他在玩電動, 我比較少去找他, 我只看到一次而已, 我同事則是還看到他在看AV女優的圖片,

但是午休時間也差不多到了.....他是拖到午休都過了, 1:30才去吃飯, 大約到 4點多才會回來, 椅子一轉面向牆壁就在睡覺, 幾乎每天六點一到就準時下班了.

然後 04/28 開會時告訴我和另一位同事說, 主管每天都要做老闆臨時交辦的任務很忙, 其他 (他的親信們) 也很忙, 所以要我們兩個人全部負擔離職的那位的工作.

他就只差括弧的紅字那五個字沒講出來而已.

那主管很忙, 所以我每天親眼看到, 跟我同事兼朋友們親眼看到的是......??? :confused:

那種主管很多啦...
之前工作碰到的才可怕，表面上都很關心你跟每個人都很好，
等被同事警告要小心她的時候已經來不及了背後插滿刀...
真的是最後才知道這間公司人事流動這麼大有一半是她搞出來的:stupefy:

PS:你們看到的那些證據強者我友人的方式是收集了兩年，一次讓他倒 :laugh:

不是要反駁你，純脆表達想法，我覺得當一個主管的條件之一，就是要能夠統籌並善用手上擁有的資源，當然可以的話是要去爭取資源。
所以並沒有所謂的『理念很好，但部門沒有執行力去實現』這一回事，好的主管要能根據手上擁有的資源來制定可及的目標。
例如說，你這季有十萬預算跟兩個應用軟體工程師，你就算有開發手機作業系統的理念，也應該知道這是不可行的。
In my humble opinion.
所謂理念好，其實說穿了也只是能力不足或是畫大餅的美化詞。



這就當做是我們彼此之間的小秘密就好了~

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

不過說真的，其實我也不知道你在講誰，而且我也沒特定說是誰，我只是有時看不爽會酸兩句，但是我都不會引文就是了，免得人身攻擊引戰，當然事後也不會放在心上。
我也不喜歡得罪人，不過有時候還是要表達一下魯蛇的反面想法，不然有些人會以為他可以代表所有人意見。
有時也會說反話，可是常會有人不懂我在反諷是比較困擾的事。

這.....是克漏字填空嗎? :flash: :flash: :flash:

有些情形的確如此，但也有些情形未必盡然。

用一個比較淺顯的比喻: 像賈伯斯那種類型，有自己的理想與堅持，
對部門要求很高且不願向現實妥協的主管，在敝公司很可能待不下去。
但在容得下他的公司，有機會推出震驚業界的亮眼成績單。

你當然可以說這種主管是失敗的，但個人認為敝公司的文化與舞台規模
若無法留下這樣的人才，非常可惜。

現在 "大學生" 的英文真的(還是)很差嗎? :confused:
(怎麼我覺得他們對其他外文的程度比對英文好 :o )



話說, 看到一封履歷....竟然有學德文的 :eek:

啊~妳還來投我們公司..... :jolin: , 別亂鳥中槍好嗎? :o

P樓主要表達的應該是最起碼的態度問題, 規則上就是要自傳,
這個管道就是這個規則, 就是要自傳....花沒幾秒鐘把空格填一填都不肯...其他的工作態度就不用說了.. :nonono:

拍謝, 沒投過電子履歷

不知道這個自傳在電子履歷上是否為 "必要" 欄位

如果它是必要的, 而且求職者也 "套form" .....至少也該把 "套form" 內容看一下&補完 :ase