PCDVD數位科技討論區 - 亞馬遜跳腳德員工耶誕前罷工

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台灣人喔~~~~其實真的不錯。吃苦耐勞。

只可惜凌聚力不足~~~~~~~~~~~~~

引用:

作者arzbond

就算資遣1000人，再招1000人，
難保以後不會再發生～
德國法律保障勞工也很周全，資遣1000人勢必要走上法院 :p
聖誕節談籌碼比較好談阿～淡季的話力道就很弱了，資方也可以慢慢拖

就跟台灣政客一樣阿，你到選舉前才有籌碼跟政客要糖吃嘛

:jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

你是被台灣工會訓練出來的麼
還是你是慣老闆 ?

什麼時候國外的公司可以隨意開除工會的員工了 ?
這個根本不是上法院的問題了

今天不錯老闆必定被強迫來談
可是老闆不是白當的員工一定以後會被算帳的
這個工會的領導人還真是個白吃到極點的人

強迫老闆有什麼用
慢慢的公司談才能得到給予自己會員最好的契約

引用:

作者arzbond

同意
資方又不是吃素的，淡季時資方還求之不得你自己放無薪假咧，反正生產線停了沒差，要錢沒有要命一條，談個鳥

引用:

作者gdrs

國外強制組工會也硬性規定企業不得雇用非工會成員
因此國外勞工會有強大的力量來抗議罷工當武器，讓企業讓步
溝通從來都不是和平的，一定要見血讓人覺得不談的損失比妥協更大
無良的企業財團才會坐下來和你談

同意
理由同上，要求資方有道德良知是不可能的，若是和平談判，資方也有律師團跟你打消耗戰，
也別說資方這樣，應該說每個人都一樣，沒被人踩著痛處，你會想談個嗎? 頂多只是坐在那邊挖鼻孔吧...

引用:

作者chaotommy

不是工會很強悍
而是會聯合其他工會來保護自己工會的權益
這個才是最恐怖的地方
要死大家一起死

我們這裡之前大學老師罷工公車工會為了尊重老師工會
所以公車不開入校園
.....

我們這裡有個大學在山上所以公車只開到山下
要上山學生自己想辦法 :jolin:

所以這也是工會多年下來面對資方的反擊、算帳所發展出來的抗爭手段，目的僅是要爭取平等的對談，並不能說是流氓似的靠著人多要脅資方吧。
剛開始抗爭、罷工，資方一定也會動員其他勢力來抵銷或替代，但如果這樣就沒戲唱了那工會以後豈不是就更沒談判力道了，想爭取應有的權利還被人看笑話。

引用:

作者ck78934

印象中,公會很強悍,當公會表決,要罷工,且通過,全體員工就會執行...就算你不是贊成那一方...而且,一工作就強制加入工會,每月扣款....
台灣....差遠了,人家這樣各行業才會團結在一起,工人技術才會進步,注重工安...不是搞啥師徒制...你是要製造現代奴隸喔? :laugh:
要提升勞方待遇,就要法制化工會....給工會權力,強制立法成立,一進社會工作自然成工會員成員,每月扣款...有錢有權有人頭...就可以左右選舉~

引用:

作者海豹

德國不開放外勞嗎... :mad:

:laugh: :laugh: :laugh:

以前的東德就一堆人了

[YOUTUBE]l18UUewO0Qs[/YOUTUBE] :flash: :flash: :flash:

雖然amzon這幾年的營收下滑了

也不比google跟apple

但仍是一間非常賺錢的公司

平均每位員工1年替公司賺了31萬美金，換成台幣就是9百多萬

要是資方敢喊景氣差沒賺錢，請共體時艱

我第一個不信

引用:

作者d61s

同~~CUT~~

所以這也是工會多年下來面對資方的反擊、算帳所發展出來的抗爭手段，目的僅是要爭取平等的對談，並不能說是流氓似的靠著人多要脅資方吧。
剛開始抗爭、罷工，資方一定也會動員其他勢力來抵銷或替代，但如果這樣就沒戲唱了那工會以後豈不是就更沒談判力道了，想爭取應有的權利還被人看笑話。

罷工看時候
俗話說打狗看主人
今天你罷工不是只有你和公司而已
而是把大眾的生活給牽扯進去了

今天你要是罷工影響到普通老百姓
這不是罷工了而是強迫社會去接受你的行為

為何通常當地政府會立法某些工作無法罷工

老師罷工所以學生無法得到該得到的分數和成績單
結果夢想沒了大學飛了請問損失是要跟誰要

老師罷工所以公車工會尊重老師工會所以公車不上山
結果學生無法上山考試請問損失誰來負責

所以你把民眾當作人質去談判這個已經不是普通的罷工了

引用:

作者gdrs

這才是台灣該學習的
可惜台灣的勞工很天真
老是喜歡選那種沒有勞工立委的政黨
還喜歡說自己是去補刀
結果刀刀砍到自己見骨

:laugh:

引用:

作者暴君

http://royal.pingdom.com/wp-content/uploads/2011/05/110516-profit-per-employee.png

雖然amzon這幾年的營收下滑了

也不比google跟apple

但仍是一間非常賺錢的公司

平均每位員工1年替公司賺了31萬美金，換成台幣就是9百多萬

要是資方敢喊景氣差沒賺錢，請共體時艱

我第一個不信

你的圖表好像是三萬一美金

此外

回其他大大

工會=/=公會

壓迫還沒嚴重到要拼死不可的地步,台灣勞工的苟且心態就不會改變

加上給有工會的如國營事業足夠的甜頭,避免這些人參予,安排勞工董事給領頭的人

這樣就能分化勞工力量

配合網路雨情大量散佈,只有不努力,想當年自己很努力當上廠長之類的言論

或是怎不去念英文單字....

導引輿論攻擊這些勞工,好逸惡勞,不思進取...

這幾各條件配合就能安穩了