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- - (轉帖)以台灣老闆角度來看,為什麼台灣勞工永遠只有爆肝的命運?
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1029994)
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奇怪唉...
你們都不知道董仔有二姨太, 三姨太, 四姨太, 五姨太..... 個個要包, 要房, 要卡, 要現金..... 奴工們不爆肝, 姨太們要怎樣過生活啊. 暗! :like: :like: 真是不知董仔辛苦~ 有發薪水就要知道感恩了~ |
這邊文章的說法其實很多漏洞。
第一個是把勞資商方當作對等的公平交易。這個在台灣目前並沒有成立...勞工基本上沒有足夠的能力跟老闆協商,加班或者無薪假常常也都是被迫,說好的分紅跟年假也常常被吃掉。甚至用離奇的契約來苛扣薪資、限制離職,不要說可以打官司,就算打了官司拿到了錢,業界風評也常常會被老闆抹黑。在制度上面完全都沒有公平。 第二個是產值過低的謬誤,這個也可以去查之前美國的報告,台灣人的產值絕對是數一數二的。更不用說資方幾乎都是用加班時數來論定產值的多寡,更多的產出只有更多的工作量,而非薪水的回報,造成劣幣驅除良幣。更讓台灣人不敢生育下一代。 之前還有一個網友分享了吃蘋果圖,最後吃到了四個蘋果,個人產值上升了四倍,公司賺超過十倍,但薪水還是一樣。 台灣也不是消費者的天堂,如果真的是,那淘寶應該開在台灣而不是在對岸。消費者的物價確實有被壓低,但老闆參假混劣的也不少,更不用說縮水減兩的比比皆是,而國外的產品賣到台灣也沒有便宜多少,很多還是台灣賣出去的產品...而且物價消費無力的原因很多來自於房價高漲,政府也沒有合理的公共住宅政策。 |
大老闆看到之前計程車司機自焚的新聞應該是暗爽在心裡.
連死了都不敢拉墊背的,還在用以下對上的心態"以死相諫". 操死,搾乾你們這些島民只是剛好而已 |
引用:
撻伐.................... |
最可惡是老闆剛開始給低薪,慢慢給你加薪,讓你感覺好像老闆不錯有賺到,結果加了的薪水和普遍薪資沒有多多少。 :stupefy:
工作真的要打聽好行情價,薪資行情價差太多能不去就不去作。 很多是老闆不想給那麼多,說給不起的都是騙人的。 |
引用:
滷肉飯業者若是照漲,鄉民能怎樣嗎? 有自信一碗賣68元人民幣就漲啊,自由市場不是嗎? 滷肉飯漲價了就會加員工薪、所有產業都會加薪...這種鬼話還是自己塞回去吧, 這些年來所有東西都不知道漲到哪去了,該漲的不該漲的沒一樣漏掉,薪資倒退16年又是怎麼回事? 不過就一個滷肉飯被罵兩句自己縮回去,就牽拖到整個國家的薪資不提升都是鄉民愛罵... 下次鄉民們別罵了,就讓他去賣68元人民幣,用不買來表達我們吃不起不就好了。 引用:
全世界應該沒看過這種事,去吃麵可以說我給不起那麼多所以只給6成, 但是你麵要加、肉要多菜要多、滷味不能算我錢、麵裡順便加兩顆貢丸, 然後拿張按摩椅給我坐,要記住客人永遠是皇帝, 最後吃完麵了記得去幫我把對面的賓士開過來,停車費你順便幫我付掉, 我等一下還得載女朋友去買鑽石,記住啊,你怠慢了我下次就不來了。 |
目前暫時看不到希望~~~~~~~~~~~~~
未來感覺會變的更差~~~~~~~~~~~~ |
引用:
文章不錯, 可是文中最主要的例子錯誤百出, 外行人可別當真... :ase 沒記錯的話, 華碩與Dell 的關係很普通, 華碩也不是其主要代工廠 更別談華碩也說要玩品牌, 所以把代工部分切出去 還以強迫換股的方式把和碩銷出去 :stupefy: |
引用:
是的,真實的現況是,華碩也...所以這描述有符合國內的情況 :stupefy: 回過頭去看看現在最有影響力的幾個高科技產業龍頭, 哪個不是手上抱著一大堆資金但找不到值得投資的對象? :stupefy: 現況是,糟糕的不只是勞動市場,資本市場也是,銀行利率會說話 :stupefy: |
台灣是消費者的天堂......作者大概沒在看新聞 :laugh:
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