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	-   -   各位的年假(特休)如果休不完,公司都如何處理?
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 強迫到明年三月休完,沒休完歸零! 引用: 
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 休假是不用就沒收. 特休不是問題, 我會提前三四個月寫簽呈說明什麼時候我要一次兩周休掉. 剩下的特休預備給生病用(約2~3天) 當然公司會不爽, 但.. 說真的我不是奴才的料. | 
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 各位的年假(特休)如果休不完,公司都如何處理? 特休  台灣很多中小摳門企業 是沒這兩個字的 像物業 外勤類 都是沒有的.......... | 
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 多延六個月 再不休完,公司自動消化 | 
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 報廢, 唯一可抵就是離職. 比方說當月只工作21天, 有7天特休沒修, 那七天可以算到工作天內變成28天. | 
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 勞動基準法施行細則 第   24    條 	 (特別休假之意義) 本法第三十八條之特別休假,依左列規定: 一、計算特別休假之工作年資,應依第五條之規定。 二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。 三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。 | 
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 引用: 
 :eek: :eek: :eek: :eek: :eek: | 
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 引用: 
 啥是癆雞法? 我從來沒聽說過... | 
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 公司則視同放棄,一毛錢都沒有 | 
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 有的時候加班公司不讓你報加班費,而要求員工報補休. 可是特休加補修如果沒休完公司就歸零計算,等於也是 變相凹走員工的加班費. | 
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