很多人是把這些外商當跳板在用

像是一些公司是賣設備的

工程師就是負責裝機、維修

有的公司機器買了~為了省維修費~就會直接挖腳設備廠的員工

當然~也要你讓人覺得你值得挖腳

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時代變了

進一家私人公司待個二、三十年待到退休這種事已經很少見了

想著待到退休~不如想著是不是有跳槽的機會...當然~要有那個能力就是了

這邊指的是能夠安心待到退休不被弄走的，當跳板外人講都很輕鬆，
真的進去做了十幾年的有那能力的很多，但有勇氣跳的又是另一回事了...

今年8月時接到一家在台剛成立分公司的純日商(100%日資)通知希望找我面試，

一進去辦公室時只有3人(剛成立不到1個月)，一次面試雙方交談愉快，很快接到第二次面試通知。

見面後拉哩拉雜談了一堆，最後談到重點時先問我現在薪資再問我希望多少，

之前工作38k,因為覺得新公司蠻有前瞻性,

面試時倒水來喝的女生也蠻可口的(該公司唯一台灣人,當下腦內馬上出現許多跑馬燈),

所以也很客氣的開了同樣價錢，日本主管當場跟我說，我們雖然是日本公司但一切按照台灣的style走,不囉唆31k試用期少3k :mad:

雖然畫了一堆大餅,但也太在地化了,所以還是不要跟自己過不去....7k對窮人來說差很多 :D

結論是很多在台灣的日本公司都學聰明了...可以花跟台灣公司一樣或多一點點的薪水,打著日商名義讓求職者抱著美夢進公司,why not? :stupefy:

這太扯了，直接打槍
甚麼產業的?
一般來說日商起薪35K請當作台灣的22K看
要一直被人踩在腳底下起碼薪水要值得

可以偷偷問一下是哪間嗎 :shy:

這年頭私人企業的事業部門能存在20年以上，也很不簡單 :think:

朋友上一份工作也是,某半導體設備商

在新竹嗎?女生很漂亮那間嗎?

不清楚,改天問問他...這種好康的居然沒跟我講 :mad:

不見得 :think:

之前印象也是這樣，直到某位親人的膝蓋中了一箭 :jolin: