他決定不要你....



話說你找工作是想去交朋友的吧？... :stupefy:

就跟面試的說 "你能待多久...我就能待多久"

太誇張的答案可以在78區LDS, 但大概當場也不敢跟面試官講.

太沒忠誠度的會被打槍, 天長地久的又太油條, 不然我覺得這個說法參考看看:

我不知道我能待多久, 未來的事誰都說不準, 但我是較穩定的人, 希望一份工作至少作五年

以獲得比較完整的經驗. 若屆時公司還有用得上我的地方,會繼續留下來跟公司一起打拼.



總之, 適度的場面話是一定要有的, 五年長於一般標準, 又不會顯得太油, 但也不把話說死.

要留要走, 都有解釋空間.

面試最關鍵的就是爭取錄用, 你被選上了, 還可以不去, 沒被選上, 就是繼續在家吃老米.

當初剛退伍, 每一家去應徵時都說 貴公司是我的第一選擇. 你敢給承諾, 對方就會給機會.

後來就是收到好幾家錄用通知, 自己再挑要去哪家報到.

應徵者: 『那要看跟誰做了, 通常一次都是一小時左右』 :shy: :shy: :shy:

:laugh:

通常會這麼問的公司，背後的意義就是這家公司的員工流動率太高

沒有錯, 但可以決定能不能入職的是他不是你呀.. :flash: :flash:

我很好奇
你怎麼會認為是因為這一點
你被打槍呢?
有沒有可能你不符合預期呢?

人往前看就對了
我覺得那個題目是沒有標準答案
要我我會這麼回答

公司若能穩定發展 我會盡全力貢獻所長
一份工作做到上手並對公司有卓越貢獻
大概需要三年

因此一份工作待上三年以上
是必須的
對公司或是我個人
都是正面的


:ase

覺得會問這問題，通常公司都很鳥。

1.待多久主要跟公司比較有關，問這問題有啥意義？
2.從履歷表大至上可看出穩定度，問這有點多餘。
3.表示公司流度率高，才會想問這種鳥問題。
4.表示是個屎缺，應徵者通常都做沒多久就跑，面試官也面試到煩了。

我們公司就是這樣
有沒有配偶會被拿來當做升職考績的參考
歧視單身漢 :laugh:

會被問這個、不是你履歷都做不久就是他公司這職務流動率超高
所以如果你覺得條件不錯想被選上，理所當然要說能待的久啦
至於說法就看人啦，你那麼誠實應該也不想撒大謊、但說法還是要包裝一下
說法也沒有統一、因為對方的見解不同，有的人說不定就覺得你說得很誠實呢
所以你只能找比較通用式或者獨到見解的說法