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Raziel 2013-08-19 07:47 AM
Apple 的產品原本贏在創新創意與介面, 有這些特質的人在台灣比較少, 台灣人較擅長的是

把已經做出的東西做便宜, 但是Apple只有cost down是救不了它的. 大公司有一定制度,

跨國公司知道禮遇人才, 賺錢的跨國大公司自然福利不會差, 如果捧得起這碗飯, 是可以去

歷練看看.

weirock 2013-08-19 08:51 AM
引用:
作者blair
Andy Rubin在被幹掉前親口說過，當初買Moto的一個目的就是買保險，
防止單一過於強大的製造商出現=三爽
Moto就是個備案，準備隨時出頭的
所以樓上說的沒錯，Google寧可要十幾家中小型製造商，也不要單一超強製造商出現
三爽不但一邊發展自己的OS，也一邊向Google要求****抽成
因為Android光三爽一家就過半，其他所有製造商加起來還不到三爽一家的量
三爽又是韓國人，馬上就拿翹...
****就是Google的命，三爽一拿翹馬上就要Google的命

其他廠商嚇死又怎樣?其他廠商有選擇嗎?選WP只會更慘，完全無法有任何差異化特色，
而且那些工程師經過Android這些年的虐待，已經被Android綁死了，
當真要重新再來?
Moto這張牌的作用就是威脅廠商


你懂我的 :like:

EVO-IV 2013-08-19 09:39 AM
20人？
大規模？

巷子口賣麵包的一家店師傅加上輪班的人員差不多也20個
大什麼老木卡好的規模~不如設立一個APPLE專屬的產品維修中心實際些吧！
:tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

strong 2013-08-19 10:00 AM
Apple應該不需要台灣提供啥創新與創意，

頂多就近與台廠零件商加速新產品開發與發包採購階段的作業!!

至於Google眼中Motorola 的角色，

現階段乃啣Moto累積的專利權與Apple陣營對抗，

長久之計在 Android 成為市占率之王後，

Google應會回收Nexus系列產品的製造，回歸至Moto產品線，

Moto不費吹灰之力，自然而然就收割市場成為Android陣營的領導者!! :D

長期觀察Google的策略，絕對不能忍受無法獲利的企業體，Moto不可能長期擺爛，就看Google何時出手而已。

alex1973 2013-08-19 10:14 AM
這是指外派的薪資, 但是現在是在台灣 local 直接找本地人才, 不能用從美國外派的薪資論.

真的要比, 應該是和在台灣其他科技業外商的薪資水平比. Apple 不是笨蛋, 它在美國的薪資水平本來就不是業界頂尖, 頂多只能說是高於業界平均, 因為它自認有著 Apple 這塊招牌的光環, 所以有些人甚至願意接受低於平均水準的 offer 去工作 (就類似大約十年前 PC 業大好而且有股票分紅時, Asus 用人的薪資水平跟其他板廠相比) . 用這個觀點來看, 我不認為 Apple 在台灣會開出令人驚喜的 4000k+ offer, 頂多能跟其他科技業外商類似或者略高就不錯了.

當然如果是高階管理職就另當別論, 不過看了一下目前公開看的到的職缺, 看起來並不是要建立一整個工程 team, 而是在幾個特定領域徵求工程人才.

引用:
作者seraphicsid
這個原因很簡單
13萬美金你要找精通中文的Senior Engineer，還要長期派海外？
哪有可能
駐外就是翻倍，加上houseing, 交通等等都是公司出，一般來說公司會付出約local薪資三倍的支出...
以一個軟體工程師來說，apple美國local起薪就是大約10萬美金...三倍就是30萬
30萬vs 13萬，配上一些福利算20萬美金好了...更別提工作經驗的差別。

封真大地 2013-08-19 10:39 AM
　　貧果：２０人costdown團隊~~~太便宜啦~~光這隻團隊就可以在台灣/大陸ODM&OME比價殺價。

　　貧果維修中心：這鳥不拉幾的小地方就算2千萬人都拿也才2千萬隻的銷量(挖鼻屎),還是多成立一隻比價團隊卡實在 XDDDDD

Raziel 2013-08-19 02:53 PM
引用:
作者strong
Apple應該不需要台灣提供啥創新與創意，

頂多就近與台廠零件商加速新產品開發與發包採購階段的作業!!


若做這follow up的工作, 就算手握N個億的採購金額, 拿兩三百萬已經算給高了,

四百萬"起跳"總覺得要做點更有價值的事情.

不少外商的台灣區頭頭都不知道有沒有實拿到4M/Y.

chaotommy 2013-08-19 03:34 PM
引用:
作者strong
Apple應該不需要台灣提供啥創新與創意，

頂多就近與台廠零件商加速新產品開發與發包採購階段的作業!!

至於Google眼中Motorola 的角色，

現階段乃啣Moto累積的專利權與Apple陣營對抗，

長久之計在 Android 成為市占率之王後，

Google應會回收Nexus系列產品的製造，回歸至Moto產品線，

Moto不費吹灰之力，自然而然就收割市場成為Android陣營的領導者!! :D

長期觀察Google的策略，絕對不能忍受無法獲利的企業體，Moto不可能長期擺爛，就看Google何時出手而已。


收回去自己做 ?

零件跟誰拿?
三霜還是LG


這...

seraphicsid 2013-08-19 10:00 PM
引用:
作者alex1973
這是指外派的薪資, 但是現在是在台灣 local 直接找本地人才, 不能用從美國外派的薪資論.

真的要比, 應該是和在台灣其他科技業外商的薪資水平比. Apple 不是笨蛋, 它在美國的薪資水平本來就不是業界頂尖, 頂多只能說是高於業界平均, 因為它自認有著 Apple 這塊招牌的光環, 所以有些人甚至願意接受低於平均水準的 offer 去工作 (就類似大約十年前 PC 業大好而且有股票分紅時, Asus 用人的薪資水平跟其他板廠相比) . 用這個觀點來看, 我不認為 Apple 在台灣會開出令人驚喜的 4000k+ offer, 頂多能跟其他科技業外商類似或者略高就不錯了.

當然如果是高階管理職就另當別論, 不過看了一下目前公開看的到的職缺, 看起來並不是要建立一整個工程 team, 而是在幾個特定領域徵求工程人才.


我是針對你所說的“開這種薪資就直接在美國徵才就好了, 幹嘛跑到台灣找人 ?”

開這種薪資在美國然後要派來亞太那就是不可能的，美國13萬只能找菜鳥
台灣13萬卻可以挖到高階資深工程師，反正工作地點也不會在台灣 :laugh:

willism 2013-08-19 11:13 PM
引用:
作者seraphicsid
我是針對你所說的“開這種薪資就直接在美國徵才就好了, 幹嘛跑到台灣找人 ?”

開這種薪資在美國然後要派來亞太那就是不可能的，美國13萬只能找菜鳥
台灣13萬卻可以挖到高階資深工程師，反正工作地點也不會在台灣 :laugh:

美國13萬找菜鳥? 除以二還差不多，頂尖菜鳥起薪了不起8萬 :jolin:


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