有什麼問題嗎? :confused:

只看薪水不看工時 :tu:

您大概很少去那邊
那邊年薪5000K 是基本的門檻
以下的都是窮人 :laugh: :laugh:

不知道其他國家的情況是如何?
是否能用"開發中國家"或更多"已開發國家"來比較一下?
3Q

各国青年失业率高 世界正迎来"失业的一代"
http://news.xinhuanet.com/2013-06/13/c_124848556.htm
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近年失業率高各國都有, 君不見一堆國際大廠 每回幾千幾萬人的在裁員, 那些人就找得到工作嗎?

我的意思並不是認為這樣很合理, 也沒說台灣人不爭氣不努力;
只是覺得許多人太過突顯跟強調自己的痛苦
版上一堆男人 成天只會窮嚷 鬥氣 尖酸刻薄 鑽牛角尖 這樣又能如何?

主要是會去那邊看看3c的介紹文章...大多數文章卻又好像不露個奶介紹不起來 :unbelief:

第一要先問您是哪間大學畢業的？如果國立都排不上，那薪水不會高。
照目前教育政策走下去，各位的小孩沒有頂尖大學念都不要讓他念，
免得以後找不到工作。因為國立大學畢業生太多了，
像我在篩履歷，私立的通通會先跳過，想想國立的人就那麼多，
就算找5%的人來面試就面試不完了。
以後搞不號會變成台中清交成就好（當然各產業不同 ... 不過趨勢是一樣的）

第二小的不曉得證券業前景如何？但是你多益750，如果真的說寫流利，只要是國立
大學管理學院這種打嘴泡畢業的，可以考慮去電子業賣肝當嘴泡PM，碩士至少都四萬五。
部門賺錢的話，年收近100萬沒有問題。

像我們北科畢業的就蠻多在雙A幹這種事。
所以你說找不到好工作，可能是找錯方向了。

黨工的薪水應該比22K優渥許多吧....

:cool:

眼界看遠一點

薪資跟物價影響的不只是人民幸福指數而已

平均薪資低

代表人才會流失

外面人才不會進來

舉個例子

今天假設有一個優秀人才，在本國得不到發揮，想出國去工作

A國是平均薪水是5萬，物資開銷平均1個月是2萬，工作一個月可以存3萬

B國是平均薪水是10萬，物資開銷平均1個月是5萬，工作一個月可以存5萬

你認為這人才會去那個國家工作?

同樣道理

日本、韓國的物價是我們3倍，但薪水也同樣是我們的3倍

你覺的台灣的人才跟外國的人材，他們會優先選擇會去日本跟韓國

還是會來台灣呢?

若產業沒有人才，又何來競爭力?

當然啦

若台灣想放棄產業升級

繼續做傳統工業，專心搞代工

那就隨便了


此外，有些東西是全世界一樣價錢的的

例如ASUS的主機板、ACER的筆電、HTC手機....等

這些東西可不會因為這個國家的薪水低

就會降價來賣的，那怕是這個國家的品牌也一樣

產業要怎麼發展是另外一個問題

沒人說台灣產業不該升級

只是目前各位要如何自處

抱怨 仇恨 忿怒 自我膨脹?

日本產業一直以來都是研發導向

經濟為什麼會失落十年?

歐美許多大廠如果負擔得起高人力成本 也不會裁掉自己的勞工 選擇中國設廠

情勢如此 經濟因素錯綜複雜 不要搞得好像只有自己才是受害者一樣

至於政府 企業 該如何做 請另開話題 謝謝