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- - 為什麼傳產的老鳥都喜歡靠北邊走?教人就不能好好教嘛!
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引用:
01有一篇 [ 當別人對你說"憑什麼教你"時，該怎麼辦? ] http://www.mobile01.com/topicdetail...1&t=3433014&p=1 可以參考一下 :agree: |
引用:
看到其他網友都說這沒什麼, 哪會有人在這浪費唇舌談教育訓練的問題(熱臉貼冷屁股) 反正不在意教育訓練的企業都可以活, 還有打手幫忙嘴泡, 幹嘛多花錢 :unbelief: |
主要還是，你是應徵一份要隨時可以上馬的工作，還是應徵一份學徒工?
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讀書時就喜歡翹課打混導致好的工作都考不上進不去
職場上遇到學歷沒你好的電你都剛好而以 一分耕耘一分收穫除非你有個好老爸 :laugh: |
引用:
直接放生是太誇張了... 我在傳產待過的幾個像是一般組裝.塑鋼生產.或是機械業的QC.RD等工作上都是一定有個老手帶，帶長帶短不一定，不過至少都會母雞帶小雞至少帶上3個月 也許是運氣好，也可能是臉皮夠厚，總之我覺得不要怕被罵，筆記沒記到問就對了，就是要臉皮厚不怕被罵才學的到東西 :rolleyes: |
可能原PO有些自己不曉得的缺點 剛好踩到別人底限 這很重要 :rolleyes:
以前去餐廳當學徒 歷練不夠 兩個月就自己退出 :laugh: 現在才知道 技術類學徒制這種東西 只考驗三種東西 一是態度 二是領悟力 三是上進心 如果三著皆有 問題就不在你 :flash: |
引用:
我就是這樣啊，被放生，而且沒人training. 只會一直訂、一直訂。 |
小弟以前在電子公司當主管時曾跟日本一家專門生產自動化的公司接觸過,他們的技師訓練不知道算不算嚴格,他們說剛進去要當技師的員工要先學會攻牙攻了2年才教你別的,可能日本人比較敬業吧,小弟也曾去日本一家"山洋電氣"見習過,裡面分工很細,有專門洗模具的,他說他已經做十幾年了,沒意外的話就一直每天洗模具洗到退休
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樓主已經po過幾篇了，原來已經換過三間工廠...
感覺是應該像網友說的，先去職訓一下。 樓主可能是因為工作過蠻久了，心態調適不過來。 |
引用:
你第一句話就點出重點了， 你有辦法證明你來這家一待就是三年而不是三天嗎... :D |
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