就怕跟什麼冶水預算、愛台建設一樣，平常的支出加一點點其他挪過來的名目就一億
財務長記嘉獎一支 get!!

培訓和研發、設計... :confused:

不一樣的東西吧... :fear:

相當相當少，我們十人的小公司，就一百多了。（算是提昇員工的一些專業，不包含外語能力，也算是培養）

不過話說回來，私人公司，誰也管不著。
但是像這種公司，一點小事就愛出鋒頭，不是很穩重 :laugh: :laugh:

一樣，只問你一個問題，如果你請一百個國外真正專業的高手，啥都不要培訓。立馬就上手。想要用完就丟，一個人一個月就十萬的月薪，一百個人就一千萬了。要用他們用一年就一億。

除以二好了…一個月五萬，也只有兩百人，兩百個人對郭董在中國的鴻海帝國來說算什麼？

除以四好了…一個月兩萬五，也只有四百人，同上，有什麼用？
請問？你要培訓幾年？你還要把這些人放在你的公司裡養幾年？

這一個億很多嗎？其實真的很少。

回家到床上去製造人才

只有不到半個夢想家而已 :laugh: :laugh: :laugh:

其實, 這話應該要倒過來講... :think:


光看標題, 還以為是培養一個人就花一億....哇塞!! 超屌, 連逢郭必反的我都佩服 :D
仔細看內文....啥?? 是整個集團?? 鴻海集團有多少人, 80萬人(維基百科是61萬)
意思是說鴻海不需要太多人才, 還是沒多少人才?? :D

台灣年營收有100億以上的,應該不只那2家公司...

一億本來就很少...

但之前的圖表是RD的預算，

培訓是人事的事...

你說的這些挖角的也是薪水再加上將多花的訓練費用，

一碼歸一碼吧... :rolleyes:

不覺得，他如果想要培訓，拿出錢來養高手就夠了。那需要這些。
再說，這樣也還是很少。
投入在RD的錢是用在哪？還不是用在有潛力的人的身上。要什麼樣的人？鴻海麾下什麼人沒有？
要培訓？我死都不相信。

論人數，鴻海的員工數夠多了，論質量，要什麼樣質量的人他請不到，論工資，他出的錢真的太少了。論培訓的錢，真的不夠看。由其是跟他的身價、企業的價值比。
他如果出一個十億我還會正眼看兩下。