勞委會已經被資方洗腦到可以宣告禁治產了 :tu: :tu: :tu:

勞工繳稅養這個組織有任何意義嗎?
裁撤並發配海巡護漁還比較有貢獻

那性震院的都可以用派遣

大家何必花30k以上請你們做秀

18k就好了

你不幹別人要幹

麻煩請舞院都改派遣18k就好

其它全部勒退

要不就來公投

把你們全部打成18趴的弟弟18k :laugh:

派遣上限 潘世偉主張取消
 

這種為財團講話的 勞委會主委 希望他明天就下台

派遣才是壓低薪資的來源 真不知道 在想啥?

所以知道鄉民只能在電腦前打嘴砲的原因在哪了嗎 :laugh:

大家都是派遣，就沒有這個問題:laugh::laugh::laugh:

東海大學政治學系學士。
中國文化大學勞工研究所碩士
美國康乃爾大學產業及勞工關係博士。
返臺後，在文化大學勞動學研究所暨勞動及人力資源系擔任教員，在全國總工會擔任兼職秘書長的工作。
從事工會工作10餘年，主要經歷包括：國際金屬工聯中華民國委員會國際組長、台灣省機械業產業工會聯合會總幹事。
為中國國民黨黨員，為國民黨智庫國家政策研究基金會成員之一。

這種學經歷只能說不意外~~

官員:大家都是派遣 當然就不會有正職容易被取代的問題
依法行政 謝謝指教 轟~~~~~

推動民間派遣,政府豈能不為民表率?

立刻修法開放總統 ,內閣官員 ,立法委員等職位全部用使用派遣人力

可充實國庫(派遣人力不用給退休金), 提高行政效能

乃萬民之福

這麼沒腦的官員可以換人幹他嗎？
有這種官員，何需政府？

企業用派遣工,節省成本->產品有競爭力->企業獲利高->企業擴張->企業招募更多正職員工

以上的發展並非不可能


但是也可以發展成


企業用派遣工,節省成本->產品有競爭力->企業獲利高->企業資金因擴張而緊俏->企業招募更多派遣工->競爭對手也用低價搶標->企業獲利大幅衰退->企業開除更多正職員工


事實上,多數是第二種情況,因為這種發展模式沒有注意到企業產品本身競爭力的問題

用派遣員工,那企業的發展只靠RD,30幾年以前的豐田QC小組這些學者都沒讀過嗎

只專注在Cost Down,自然競爭對手可以很快的用低價的角度切入

直接打垮白吃官員的如意算盤


而這種發展情況,目前政府只會無能為力,