會. 會偏袒 業績好 的業務人員.

叱吒風雲 呼風喚雨 喊水結冰 的高業績業務有多屌就不用多說.

其實業績差的業務可能比狗的待遇還糟, 小主管釘完 換 大老闆釘, 拿一點點的底薪

跑流程還要看業助的臉色, 工程師也愛理不理, 蹲門口抽根菸也怕遇到主管. 通常沒做起來

大概頂多撐個一年也會自己走人.

理論上是這樣實際上不是,因為你要看這是個賣方還是買方市場
如果所謂的研發無法做出獨一無二的"必需品",而只是放到紅海
市場上跟別家拚搏,那業務相形之下會重要很多。

畢竟現在是個產能過剩的時代,就算是intel的閒置產能也帶來不少壓力。
所以3,40年前或許還可以50/50。現在,尤其是台灣的產業更應該重視業務...

哪天能出來向波音,洛馬那種等級的企業再來說研發占優

若以部門別來說，非業務部門基本完敗
但老闆是不是必定偏袒業務？答案是否定的
老闆會偏袒的人只有心腹，這些心腹職務多是業務、採購、財務、RD這幾種核心人員，而且多是皇親國戚
如果是一般業務，老闆若站在業務那邊多是因為利益取捨的決斷，或認為不過是雞毛蒜皮小事、就當作提升業務忠誠度
所以有爭執時不要跟老闆說什麼大道理、品質、員工人心...沒意義
如果是很強的業務如果不是心腹，老闆自己就會提防了，被砍是遲早的事情

我罵最多就是業務...沒有偏袒!

現在經濟很不景氣, 以我公司而言.我只希望saels 賣好, RD 東西好又穩.
公司有賺錢, 不縮編.若Sles 業績好.老闆偏坦又如何?
不過真的好的SALES 是不會氣焰太高.高的都是皇親國戚那種Sales.

個人最討厭親戚在公司上班, 我親姑姑兒子來..三天兩頭請假 (34歲)

我主動解雇他..拿出打卡表給我姑姑看..

連她也無話可說..

以客觀條件來講你這麼做當然是對的，領薪水的幹部或員工也想這麼明義理，
但私人企業的原則及文化通常是隨時可以強姦的...

萬般皆下品唯有業務高，大家以後還唸個甚麼狗屁專業科系...

最諷刺的是...老闆私底下跟我們說最需要提防的,與檯面上最偏袒的業務,是同一個人 :laugh: ,這又是何苦呢 :think:

業務對老闆來說是一種既愛又恨的存在....... :p :p :p

老實說...沒競爭力的東西...業務再怎厲害也沒用啦......賣不出去就是賣不出去........頂多玩弄小手法.....某幾年營業額超高超賺....然後佣金拿爽爽.......接著某一年客戶全部庫存退貨...鉅額虧損認列.......台灣人很喜歡這樣玩 :stupefy:

有競爭力的東西.....在怎爛的sales也都賣的嚇嚇叫啦...躺著幹都行.....去龍山寺旁邊挖角遊民也來幹可以啦 :stupefy: