作者d61s

上週已經忍無可忍提離職了，
公司要我幫忙找一個能力相當(也就是可以嫩一點，但我會的他都要會!)，
只要2年經驗而且只是一般員工的非主管職的人，(我算高階主管職)
講白了就是看能不能低薪找到堪用的，
進來後慢慢凹慢慢磨個幾個月半年就能跟我一樣功能的，
我是沒有覺得自己很強大還是無人能取代啦，
可是覺得公司這種求才的心態真的天方夜譚，
.

作者q6743

1.待遇不好

2.心委屈了

簡單明白
不愧是大企業家

我看台灣就沒幾個像樣的

作者d61s

沒有hr，公司也沒有足以評量我這塊領域的人，
所以我提離職對他們來說有點糗大，他們才說希望我最後能幫忙找個人，讓他們不要開天窗，秉持好聚好散原則，我算最後讓這件事情有個好的收尾，
但我沒有懷著找替死鬼來墊背的心態，我希望面試者自己問清楚，可以接受再做，
若2個月後一直沒有人選，我前面有提到我時間表到了還是會離開，但至少我該幫都幫了。

而幫公司找人也是所謂一個你付錢我辦事的原則，
反正你最後這1-2個月繼續付我薪水，我就依指令替你找人、面試，
這跟做其他夠屁倒灶的打雜事情沒甚麼兩樣吧，
但我會把所見所聞中肯的告知來詢問的人，
我儘量不想在這串裡加太多評斷，所以保留了一些各位的疑問沒有回答，
原因在上面有提到，我是一個即將離職的人，講的話多少帶點偏激是一定的，
我不希望混淆了想爭取這份工作機會的人的判斷。

反正我會儘量把完整狀況告知來詢問的人，讓...

作者xmx

沒有 HR 倒是挺奇怪的？
況且版兄之前又說到不是小公司？ :flash:

Anyway 還是建議設定個期限~
時間到走人，頂多說好場面話~
日後有問題再連繫~ :D

作者david_lin

資訊??
願意接受個人外包?? :D

作者原千尋

阿里巴巴的馬雲說........................................

作者changwilly

最近，我們老闆希望我們多去學外語.....當然，也是希望我們自己自主進修，說穿了，不要花老闆的錢啦....

作者d61s

坦白說我也沒待過這樣一家大公司竟然大小事一個人決策(還不是老闆)，
甚麼組織架構部門層級都是假的，你多年專業的意見還抵不過他老婆一句話...
偏偏我這種古意人就是不會、不屑、不想去搞這種辦公室政治...



外包不接受，公司喜歡掌控一切，而且公司知道內部沒有懂的人來當你的窗口。

作者艾德 II

我上禮拜就寫了封信給老闆，
就是舉馬雲說的...
結果順利加薪了~ :shy:

但是老闆說：以後誰的例子都能舉，就是不能舉左岸的!!!!! :laugh:



我老闆也是希望員工進修，費用都公司出。
所以我念完二技後最近換補英文，
但是...對英文實在沒輒，
可能這期補完就不去了...:stupefy: