公開的秘密........
我主管曾經說過,部分是幫政府作業績啦!!用來假裝企業有多缺人似的

人資告訴我 配合 相關配套 :fear:
不要問 很可怕的 :D
大概跟數據 有關係 :stupefy:

給人家看的


政府要求徵人做面子，確實有在做，但是沒有聘用

另外警告現職，你不幹，後面一堆人搶著幹

..

是阿∼前公司也是這樣做∼

明明遇缺不補∼但是莫名其妙有20多個職缺。

每星期投履歷的超過百封，然後人資就是負責當作垃圾信刪掉∼

多美好阿∼職缺很多唷∼

大概7~8年前就這樣了...

找員工的低標是：

1. 25歲以下相關研究所畢業。
2. 兩年以上專業實務工作經歷。
3. 聲音甜美，相貌姣好。

職務內容：行助助理 + 會計助理 + 業務助理 + 總機。
月薪：22k

除了樓主說的情形，還有就是為什麼有些公司的徵人廣 告，都刊在沒多少人會看的刊物或小報，這些奇怪的作為背後的目地通常只是二個字~~~~外勞~~~~

如果規定不能限制年齡，那面試時也應該不得詢問年齡及填寫年齡
所以這規定根本只是要「看起來公平」，其實一點作用都沒有

放很久有目前統合這些情形:
1.要外勞配額
2.虛張聲勢
3.就業數據好看

以前我們經理說一直徵缺,但公司卻不缺人,好像是要配合經濟部工業局的把戲...

看了大家的回應 終於知道 為什麼常聽說有人投了上百封履歷表 都石沉大海
剛畢業是這樣 中高齡更不用說了 ....

這簡直在捉弄人嘛 :flash:

[QUOTE=jimi74]如果規定不能限制年齡，那面試時也應該不得詢問年齡及填寫年齡
所以這規定根本只是要「看起來公平」，其實一點作用都沒有
/QUOTE]

嗯 有道理 :nonono: