我指的是國與國之間規模競爭

人才是跳到其他國家，而不是在國內跳

如果是在國內台商跳，隨便怎麼跳都是替台商賺錢，相信就算是你也不會有太大意見

對極少數人很好
對整體台灣產業是個災難

一次性的，斷了後人的活路 :jolin:

對阿
提早退休~超優
況且,LED就給大陸去,節省下來的時間跟到手的金錢,不能開發點別的嗎 :laugh: :laugh: :laugh:

我知道你也很明白人才出走會對台灣經濟造成多大打擊啦

但希望人才放棄低薪，繼續留在本國爆肝，這方法真的治不了本


星爺有部片裡的台詞可以引用

"丐幫有多少弟子不是由我決定，而是由你決定的"

"如果你英明神武，可以國泰民安，人人有飯吃，人人有書念，鬼才願意去當乞丐！"

能有足夠影響力，還是只有元首跟大財團

例如
女子高校開發? :laugh:

唉，果然老闆的思維就是與常人不同....

不過也只能治的了一時，同樣治不了本

等幾年後，台灣擁有領先技術的只剩台積跟聯發科後，別人要的是人才大概韓國跟德國等級的

這條款也形同虛設了

我不懂大陸高薪挖角對台灣有什麼壞處

挖角過去的工程師得到大量資源與練習的機會
技術層次更上層樓
等於大陸用國家資源替台灣賠錢的產業訓練人才
就當作是在職出國留學

真的學成了
用更高薪挖角回來不就省下大筆的研發經費？

對了
小心陸委會扯後腿
工程師過去大陸企業留學沒事
幾年後回國任職會受到營業秘密法處罰5000萬加判刑10年

那很簡單 人都遠走高飛 留在大陸定居
明眼人都看出來 台灣前景一片黑暗
不是為了自己
算是為了後代 在大陸發展也比在台灣有機會

台灣的勞工何德何能有辦法斷了後人的路?

台灣老闆：大陸廠的勞工不會做，你們幾個主管過去負責把他們教會....

這些將台灣的資金、技術帶到大陸的老闆所做的行為就不是把台灣的後路斬斷，
反倒是被高薪挖腳的才會斬斷後人的活路?
這是哪一種邏輯? :confused: