不是鋪不好

是驗收不確實...

驗收確實...路一定好

但公務人員也有家要顧..

還有 優秀公務人員 會促進社會進步
都會幫 ETC東 解套...

2009年德國主要出口產品為化學產品、機械、汽車、電子用品及食品。
台灣出口產品是中間材料、原材料或零組件，沒有最終的消費產品

一比就知道,台灣勞工不是沒得賺就是單純的工錢.
怎麼跟人比?

:cry: :cry: :cry:

一個只會等待英雄, 自己卻不願為別人付出的人民, 卻想要有已經付出也嘗過流血流淚所爭取到的福利. :flash:

讚...
:flash: :flash: :flash:

很簡單的事情，資方要營造自己的競爭力，才能訂定要求員工的標準。
同樣在員工可以接受的工時、勞力付出也可以獲得相對報償。

我家在路竹的工廠有腳踏車可以讓員工在場內活動或騎回附近的家，
只是落鍊、爆胎不可以抱公帳而已(廠內爆胎我一定出錢)。
當然這不是沒有弊病，一年多前，工廠出現被盜賣十幾輛腳踏車的事件不過我只針對當事人開除，但這制度一直存在至今。

我相信大多人都是善良，也願意用這些方式跟我員工相處！ :)

其實最根本的問題還是如何讓台灣老闆守法吧…不然定了一個很讚的法，但是沒有單位嚴格執行，老闆也沒在怕！我倒也是好奇，國外的老闆為什麼會怕違反他國的勞工法律呢？是不是因為國外的老闆違法會有自由刑(做牢)當做處罰呢？(是的話那似乎台灣真的滿鬆的…，台灣最多就是罰錢…根本不痛不癢)

話說回來，其實台灣的勞基法算不錯啦(個人感覺)，只是在處罰的部分都定的太輕了…因為老闆不怕罰錢，比較怕關！！

台灣人在德國表示：
http://ysshannon.pixnet.net/blog/post/28223247

:laugh: :laugh: :laugh:

一堆鬼扯蛋的話，見到德國一部份的生活就以為德國人都這樣 :tu:

我二姐嫁到德國的生活跟一些只在德國生活一段時間的台灣人見聞都不一樣！

*不過，我的愛車在當地真的只是國民車而已 :cry: :cry: :cry:

沒有鬼扯阿 用"台灣人眼光"看德國人的確是這樣..而且完全可以套用在美國人身上 :jolin: