作者SMiLEAhPaiN

至少你弟還沒被壓榨... :rolleyes: :rolleyes:

我之前去了某家公司
面試時說做長期 雙方也都談妥了
第一天叫你去幫他們把倉庫的重物搬一搬後就叫你滾蛋
日薪900元

幹 沒錢請臨時工就搞爛招..

作者raymon_liu

就當作人生的歷練吧，我被資遣過2次了。1次是做了15年。1次只做3個月。

都是上市上櫃公司，看開點，沒什麼大不了。

作者SEED0722

小弟的弟弟在今年前拿到內科某公司的offer
所以今年過年全家都給他鼓勵~新鮮人拿到28K是還不錯
當學經驗~所以今天新公司開工上班!家人也都提醒他要早點到公司

今天下班小弟回到家發現~a!!我弟比我早到家,所以問了他上班狀況
他說今天公司開工所以到的時候,對方說明天再來就好
結果到了晚餐時間也沒看他下來吃飯~~我媽上去叫他吃飯
傻眼...對方竟然今天下午打了通電話說人事凍結叫他不用去....
馬的~這種爛公司一點制度都沒有!!!糟蹋新鮮人很爽嗎???
我看小弟在房間哭~真的非常不捨!!

想當年我也是被這種沒制度公司荼毒過!老闆跟我說公司不景氣~所以試用期薪水卡了我一年多
老闆換車換房換的很爽~等到我不爽要走了才跟我說薪水我開~他要留我 :mad:

作者fdagrabb

人事凍結當然是說詞, 實際原因難講, 公司沒制度就會這樣, 搞不好剛好有別人替補了.

很多爛公司只能欺負新鮮人, 但是新鮮人其實可以想一下, 只要直覺不合理的事, 一定有問題, 這年頭一定要拿出來跟大家說.


--

作者f3346

有制度的大公司也會這樣搞，只是你沒看到...