15年平均計算會很可怕

很多保公會的15年可能,只剩不到2萬(20年前薪水極低
或2萬出頭而已

可能會有提領高峰,勞保直接被領倒
5000億勞保撐不住老一輩的全領...直接掰

怎樣可以不保勞保跟國保?

滅國層級,請問滅國在哪裡?從2000年就一直有聲音喊不改就會倒,結果現在都幾年了?這話能信,不是政府拿不出改革的對策在打太極是什麼?
84年之後的也沒剩多少人了,當初1970年代的10大建設也是這批人,他們沒資格領18%?
現在看那些等退或已退的公務員過的很爽誰知道經濟起飛時他們付出了多少,有人會講薪水平均但平均數準不準懂統計學的自己心理有數,要是有認識的可以自己去問問看民國7X年的基層公務員一個月薪水多少,而且公務員以前有竹科的股票分紅嗎?
再來講教{全台各縣市都要有大學，這是政府回應民意}這句是誰喊的呢?
最後是軍,請問歐美哪個國家國防壓力比台灣重的,要省錢徵兵大家之前不是喊募兵制喊的很爽?

基本上看到你的內容, 我就覺得根本不需要討論了....因為根本不存在基本共識(公務員大軍幾乎全球最高的所得替代率會領到政府破產), 不在回應這串了

反正你就是覺得現行公務員幾乎全球第一高的所得替代率是正確的, 那就不用討論了, 那就繼續領囉, 18%照拿, 大家快快樂樂過一輩子, 台灣勞工絕對有辦法養得起



最後還是沒人肯 "正面回答" 問題

現行的公務人員的所得替代率就是高到全球第1或第2了, 領到國家準備倒了, 那為什麼我們說要改革的時候, 你們就跳出來說什麼 信賴保護/鬥臭公務員.... ?

關中當著全國眾多媒體面前講 : 公務員再領下去, 台灣不出5年就倒了.....關中講的時候, 怎麼公務員大軍不出面瘋狂幹礁他 ?

移民去當阿六算了..
直接讓台灣倒比較實在

我想，應該不是不肯正面回答

而是無法回答

要對於政府用人費用支出層面有通盤瞭解的人才有辦法回答

對於哪些層級，哪些年資，哪些部門人事支出特別多、相對不合理都瞭若指掌的人

把資訊公開，整個透明化

才知道是哪些人是真正的大咖肥貓

『整體』做合理化調整

而不是像現在擠牙膏式的，政客指誰，民眾就跟著眼紅殺誰

隨之起舞，亂殺一通

盡殺些零頭，卻把大尾的放走了（領走了）

這是你我最不願見到的

誰自認對於國家財政有通盤瞭解的就出來開示解惑吧

你連自己的滅國理論都講不清楚了!!再說這串誰也沒欠你什麼,有誰要花這麼多心力提出一份論文來解答你的問題,要是所得替代率改高就算400%好了,國家也不會倒,為啥?只要把月薪砍成1000元退休每月領4000退休改100制才能退國家會倒嗎?數據怎樣做都行,客不客觀才是重點!!
要是"所得替代率"5個字就能代表公務員問題這麼簡單,18%早就砍光了還給你拖這麼久?

所以10大建設完成到民國84年間進入公務體系的就沒資格領18%了囉？早說嘛...... :D :D

反正島民都無關緊要嘛
一直被上面那些人,吃的死死

大家不也是一樣在過活
再繼續內鬥嘛

只抱著看誰早離開就是囉

退休軍公教的待遇所得基準如果也是以退休前15年平均來
這樣這個方案才有的提 否則就只是典型找比較不會吵的來殺 而已